Coordinateur des déchetteries (H/F)
Offre n° O055250424000274
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
•Assiste le responsable du pôle exploitation
•Suivre et organiser l’activité des déchetteries
•Missions transversales relatives à l’encadrement
•Assiste le responsable du pôle exploitation
•Suivre et organiser l’activité des déchetteries
•Missions transversales relatives à l’encadrement
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
•Encadrement et coordination des activités des personnels des déchetteries
•Garantir et contrôler le respect des règlementations et recommandations en vigueur en matière de déchets et de sécurité
•Communiquer avec les usagers sur les consignes et les évènements particuliers
•Contrôler la qualité du service rendu (qualité du tri dans les bennes, respect des consignes par les usagers, accueil de qualité, propreté du site...)
•Assurer les liens au quotidien avec les prestataires
•Entretien courant des déchetteries
ACTIVITES SECONDAIRES
•Soutenir les équipes d’agents en cas de fortes fréquentations
•Surveillance et communication lié à la circulation, aux travaux et au déchargement
•Participer à la stratégie déchets verts du service: entretien des broyeurs et compostage
CONDITIONS D’EXERCICE
•Adaptabilité des horaires à ceux des équipes
•Participation à l’astreinte d’encadrement du service
•Encadrement et coordination des activités des personnels des déchetteries
•Garantir et contrôler le respect des règlementations et recommandations en vigueur en matière de déchets et de sécurité
•Communiquer avec les usagers sur les consignes et les évènements particuliers
•Contrôler la qualité du service rendu (qualité du tri dans les bennes, respect des consignes par les usagers, accueil de qualité, propreté du site...)
•Assurer les liens au quotidien avec les prestataires
•Entretien courant des déchetteries
ACTIVITES SECONDAIRES
•Soutenir les équipes d’agents en cas de fortes fréquentations
•Surveillance et communication lié à la circulation, aux travaux et au déchargement
•Participer à la stratégie déchets verts du service: entretien des broyeurs et compostage
CONDITIONS D’EXERCICE
•Adaptabilité des horaires à ceux des équipes
•Participation à l’astreinte d’encadrement du service
Profils recherchés
SAVOIRS
•Techniques de maintenance et d'entretien du matériel, et des règles de sécurité
•Connaissances de base dans la gestion des déchets
•Connaissances des techniques de gestion des conflits internes
•Savoir transversaux relatifs à l’encadrement
SAVOIR-FAIRE
•Être capable de faire l'intermédiaire entre le personnel d'exécution et le personnel encadrant
•Savoir définir des outils de contrôle, d'évaluation et de planification
•Savoir gérer des ressources et des approvisionnements
•Commander et planifier les interventions
•Savoir-faire relatifs à l’encadrement
SAVOIR-ETRE
•Capacités de médiation et de concertation
•Sens relationnel
•Réactivité
•Discrétion et réserve
•Savoir-être relatifs à l’encadrement
DIPLOMES, HABILITATIONS ET PERMIS
•CAP et moins
•Permis B, Permis C
•CACES 482 et 489
•Techniques de maintenance et d'entretien du matériel, et des règles de sécurité
•Connaissances de base dans la gestion des déchets
•Connaissances des techniques de gestion des conflits internes
•Savoir transversaux relatifs à l’encadrement
SAVOIR-FAIRE
•Être capable de faire l'intermédiaire entre le personnel d'exécution et le personnel encadrant
•Savoir définir des outils de contrôle, d'évaluation et de planification
•Savoir gérer des ressources et des approvisionnements
•Commander et planifier les interventions
•Savoir-faire relatifs à l’encadrement
SAVOIR-ETRE
•Capacités de médiation et de concertation
•Sens relationnel
•Réactivité
•Discrétion et réserve
•Savoir-être relatifs à l’encadrement
DIPLOMES, HABILITATIONS ET PERMIS
•CAP et moins
•Permis B, Permis C
•CACES 482 et 489
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.