Agent de nettoiement de la voirie et des espaces publics H/F
Offre n° O055250501397774
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du pr?sident poincar? - cs 80719, Verdun (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Fourchette de 2000 à 2100 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics
Médiation et relations à l'usager
Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
Médiation et relations à l'usager
Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
Missions / conditions d'exercice
La communauté d'agglomération du Grand Verdun recherche pour son service Développement durable, un.e agent.e de nettoiement de la voirie et des espaces publics. Le poste est à temps complet et est accessible :
* aux agents titulaires de la fonction publique par voie de détachement, de mutation ou intégration directe
* aux agents non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle - contrat de 1 à 3 ans renouvelable jusqu'à 6 ans puis CDI
Les missions du poste sont :
Nettoiement des voies et des espaces publics
* Nettoyer la voirie et les espaces publics à l'aide d'engins de nettoiement motorisés « Glouton »
* Conduire les engins de nettoiement
* Surveiller la propreté des espaces publics
* Suivre et entretenir les équipements et les matériels (filtre)
Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation aux usages
* Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
* Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
Médiation et relations à l'usager :
* Sensibiliser les usagers et les administrés
* Information la population des règles de propreté, de tri sélectifs et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
* Prévenir les incivilités de l'espace public : dépôt d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines
* Alter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparations des dégradations
Informations diverses :
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + RTT
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
* Comité des oeuvres sociales,
* CNAS,
* Titres restaurant,
* Participation garantie maintien de salaire,
* 1h30 d'activités physiques, sportives et/ou culturelles sur le temps de travail, etc.
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux.
Chiffres clés : Intercommunalité regroupant environ 30 000 habitants et 25 communes, mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents au total).
* aux agents titulaires de la fonction publique par voie de détachement, de mutation ou intégration directe
* aux agents non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle - contrat de 1 à 3 ans renouvelable jusqu'à 6 ans puis CDI
Les missions du poste sont :
Nettoiement des voies et des espaces publics
* Nettoyer la voirie et les espaces publics à l'aide d'engins de nettoiement motorisés « Glouton »
* Conduire les engins de nettoiement
* Surveiller la propreté des espaces publics
* Suivre et entretenir les équipements et les matériels (filtre)
Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation aux usages
* Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
* Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
Médiation et relations à l'usager :
* Sensibiliser les usagers et les administrés
* Information la population des règles de propreté, de tri sélectifs et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
* Prévenir les incivilités de l'espace public : dépôt d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines
* Alter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparations des dégradations
Informations diverses :
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + RTT
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
* Comité des oeuvres sociales,
* CNAS,
* Titres restaurant,
* Participation garantie maintien de salaire,
* 1h30 d'activités physiques, sportives et/ou culturelles sur le temps de travail, etc.
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux.
Chiffres clés : Intercommunalité regroupant environ 30 000 habitants et 25 communes, mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents au total).
Profils recherchés
Savoir
* Techniques mécanisées et manuelles de balayage
* Entretien des outils mécaniques d'aspiration
* Technique de base de connaissances des déchets
* Procédures courantes de travaux de la voie publique
* Contrôle de la propreté des espaces publics
* Règles de propreté
* Permis B
* Notion du code de la route
Savoir Faire
* Travail en extérieur
* Déplacements à pied
* Port de vêtements professionnels et d'EPI
* Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Savoir Etre
* Faire preuve de pédagogie avec les administrés
* Techniques de médiation
* Discrétion professionnelle
Permis B exigé
Technique de propreté
Spécificités du poste :
* Travail en extérieur toute l'année
* Horaires décalés
* Techniques mécanisées et manuelles de balayage
* Entretien des outils mécaniques d'aspiration
* Technique de base de connaissances des déchets
* Procédures courantes de travaux de la voie publique
* Contrôle de la propreté des espaces publics
* Règles de propreté
* Permis B
* Notion du code de la route
Savoir Faire
* Travail en extérieur
* Déplacements à pied
* Port de vêtements professionnels et d'EPI
* Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Savoir Etre
* Faire preuve de pédagogie avec les administrés
* Techniques de médiation
* Discrétion professionnelle
Permis B exigé
Technique de propreté
Spécificités du poste :
* Travail en extérieur toute l'année
* Horaires décalés
Contact et modalités de candidature
Contact
Pascaline PIERRE, Hélène ROSATI ou Sonia MINET
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.