1) Animation des contrats
Pour l'animation du CLS, Impulser, accompagner et évaluer la mise en oeuvre du CLS sur le territoire de la collectivité :
* Fédérer et mobiliser les acteurs pour définir un nouveau programme d'action,
* Organiser et animer la gouvernance (COpil, Cotech)
* Coordonner l'application du programme d'action et être l'interlocuteur privilégié des acteurs en charge de sa mise en oeuvre pour leur apporter conseil et appui méthodologique,
* Animer des réseaux d'acteurs de la santé mobilisés autour du CLS,
* Assurer la communication autour du CLS,
* Suivi technique et financier de la démarche (rapport d'activité, montage de dossiers administratifs et financiers pour les projets en lien avec le CLS, etc.),
* Évaluer de manière continue les actions mises en oeuvre et du CLS (financement, gouvernance, résultats, impacts).
* Accompagner la structuration d'un maillage territorial en matière d'équipement de santé, conseiller les collectivités dans le montage de projet de ces équipements (maison de santé pluridisciplinaires, etc.),

Pour l'animation des actions inscrites dans l'accord cadre et les Contrats/CAF-MSA
* Coordination, suivi et évaluation des actions inscrites dans les contrat en lien avec les porteurs de projets et les conseillers techniques, en intégrant les actions menées par les différents services et partenaires (associations, etc.)
* Organiser et animer la gouvernance (COpil, Cotech)
* Soutien auprès des porteurs de projets dans le rendu des bilans, des prévisionnels et du schéma de développement CAF
* Suivi des contrats de prestations de services pour les différents sites gérés par la CC (accueils, EAJE, etc.)
* Soutien à la création et/ou au développement des accueils enfance jeunesse sur le territoire
* Accompagnement et suivi des projets du territoire (appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions à solliciter, conseils pour l'écriture du CEJ ...), garant de la pertinence et de l'harmonisation de l'offre de
service sur l'ensemble du territoire en tenant compte des besoins des usagers,
* Mise en réseaux des acteurs locaux
* Animation des réunions thématiques et des groupes de travail avec les responsables des activités enfance jeunesse.
* Organisation des formations BAFA-BAFD-PSC1 et formations continues en lien avec la personne en charge de la
RH
* Recensement des besoins et organisation des formations à destination des équipes petite enfance et de l'animation
* Développement et animation des partenariats
* Identification et mobilisation des partenaires stratégiques (collectivités, CAF, DDCS, PMI ...)
* Impulsion de nouveaux projets

2) Chef des services Petite Enfance (EAJE et RAPE)

3/ Autres missions
* Référente du CTEAC en lien avec les écoles et les associations du territoire et avec le Pays de Verdun,
* Animation de la commission thématique cohésion sociale
* Veille prospective (réglementation, prévisions législatives, éléments sanitaires et sociaux, etc.)
* Assistance et conseil technique auprès des élus
* Suivi des associations du territoire ou intervenant sur le territoire (projets, demande de subvention, convention, etc.)
* Travailler en lien avec le service budgets-finances, élaborer un suivi et une coordination en prenant en compte l'impact des dépenses et des recettes sur les structures,
* Mettre en place et alimenter des outils de pilotage et d'aide à la décision internes, tenir compte des calendriers des partenaires et du fonctionnement des instances décisionnelles et financières de la communauté de communes
* Rédiger les comptes rendus et les notes aux services concernés, à la direction et aux élus
* Toute autre mission incombant au service et s'inscrivant dans le grade et les compétences de l'agent