Coordinateur(trice) CTG convention Globale Territoriale
Offre n° O055250516001569
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue du Château, Fresnes-en-Woëvre (Meuse)
Poste à pourvoir le
31/05/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rému
Descriptif de l'emploi
Coordinateur(trice) CTG Convention Territoriale Globale
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1. Coordonner la politique enfance jeunesse éducation :
2. Coordonner la convention territoriale globale (C.T.G.) dans toutes ses thématiques.
2.1. Assurer la coordination de la convention territoriale globale en collaboration avec :
- la directrice générale des services,
- les responsables des structures petite enfance (LAEP, RPE, SMA et toute autre qui serait activée),
- la responsable du développement territorial,
- les directrice et directrice adjointe des accueils collectifs de mineurs périscolaire, printanier et estival
- les acteurs du comité technique et de pilotage,
Et en partenariat avec les diverses structures concernées : écoles, collège, associations et organismes financeurs CAF, MSA etc...
2.2. Animer les comités techniques et comité de pilotage de la CTG, et toutes commissions thématiques liées, internes à la collectivité présidées par des élus.
2.3. Etablir les données prévisionnelles d'activité et financières et en assurer le suivi administratif et financier en collaboration avec les responsables de structures et la comptabilité et sur le logiciel dédié CAF notamment.
1. Coordonner la politique enfance jeunesse éducation :
2. Coordonner la convention territoriale globale (C.T.G.) dans toutes ses thématiques.
2.1. Assurer la coordination de la convention territoriale globale en collaboration avec :
- la directrice générale des services,
- les responsables des structures petite enfance (LAEP, RPE, SMA et toute autre qui serait activée),
- la responsable du développement territorial,
- les directrice et directrice adjointe des accueils collectifs de mineurs périscolaire, printanier et estival
- les acteurs du comité technique et de pilotage,
Et en partenariat avec les diverses structures concernées : écoles, collège, associations et organismes financeurs CAF, MSA etc...
2.2. Animer les comités techniques et comité de pilotage de la CTG, et toutes commissions thématiques liées, internes à la collectivité présidées par des élus.
2.3. Etablir les données prévisionnelles d'activité et financières et en assurer le suivi administratif et financier en collaboration avec les responsables de structures et la comptabilité et sur le logiciel dédié CAF notamment.
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
1. Théoriques (savoirs) :
> Gestion de projets : connaissance d'outils de management de projets, travail en transversalité, en équipe, et en mode collaboratif
> Gestion RH : base statuts FPT et emplois contractuels
> Gestion budgétaire : base comptabilité publique et subventions
> Gestion opérationnelle : connaissance des cadres légaux et réglementaires des accueils collectifs de mineurs, notamment.
2. Techniques (savoirs faire) :
> Maîtrise des outils numériques, et des procédures dématérialisées
> Gestion de réunions
> Aisance rédactionnelle et orale
> Capacité à rendre compte
3. Relationnelles (savoirs être) :
> Disponible et qualité d'écoute
> Force de proposition
> Adaptable aux différents publics et partenaires : internes et externes
> Organisé, rigoureux, discret
1. Théoriques (savoirs) :
> Gestion de projets : connaissance d'outils de management de projets, travail en transversalité, en équipe, et en mode collaboratif
> Gestion RH : base statuts FPT et emplois contractuels
> Gestion budgétaire : base comptabilité publique et subventions
> Gestion opérationnelle : connaissance des cadres légaux et réglementaires des accueils collectifs de mineurs, notamment.
2. Techniques (savoirs faire) :
> Maîtrise des outils numériques, et des procédures dématérialisées
> Gestion de réunions
> Aisance rédactionnelle et orale
> Capacité à rendre compte
3. Relationnelles (savoirs être) :
> Disponible et qualité d'écoute
> Force de proposition
> Adaptable aux différents publics et partenaires : internes et externes
> Organisé, rigoureux, discret
Contact et modalités de candidature
Contact
0329873325
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du territoire de Fresnes en Woëvre
5 Rue du château 55160 Fresnes en Woëvre ou par mail: contact@codecomfresnes.com
Synthèse de l'offre :
Employeur: COMMUNAUTE DE COMMUNES DU TERRITOIRE DE FRESNES EN WOEVRE
5 RUE DU CHÂTEAU 55160 FRESNES EN WOEVRE.
Lieu de travail : FRESNES EN WOEVRE
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes : 1
Grade recherché : Rédacteur ou attaché
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Management : non
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du territoire de Fresnes en Woëvre
5 Rue du château 55160 Fresnes en Woëvre ou par mail: contact@codecomfresnes.com
Synthèse de l'offre :
Employeur: COMMUNAUTE DE COMMUNES DU TERRITOIRE DE FRESNES EN WOEVRE
5 RUE DU CHÂTEAU 55160 FRESNES EN WOEVRE.
Lieu de travail : FRESNES EN WOEVRE
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes : 1
Grade recherché : Rédacteur ou attaché
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Management : non
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.