Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O055250527000620
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue Notre Dame - B.P. 4, Void-Vacon (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent technique polyvalent réalise des interventions techniques tels que des travaux nécessaires à l'entretien et à la valorisation des espaces verts, de la voirie et du patrimoine bâti et non bâti communal.
Missions / conditions d'exercice
- Travaux d' entretien courant des espaces verts manuels ou mécanisés de type : tonte, débroussaillage, taille, binage, bêchage, arrosage, ramassage de feuilles ou détritus, balayage et nettoyage divers.
- Travaux de créations : plantations diverses, créations, maçonnerie paysagère, scellements divers, pose de clôtures
- Travaux d'entretien de la voirie communale et du réseau des eaux pluviales comprenant notamment l'installation de mobilier urbain
- Gestion des ordures publiques et municipales
-Entretien et maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : maçonnerie, plâtrerie, peinture, travaux sur toitures
-Réalisation d'opérations de petite manutention
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Apporter son aide lors de manifestations et événements ponctuels
Relations aux élues et élus, au service technique et au secrétariat général
Relations aux administrés, aux usagers et aux services extérieurs: les entreprises intervenantes et les prestataires de service, les fournisseurs et livreurs
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
- Travaux de créations : plantations diverses, créations, maçonnerie paysagère, scellements divers, pose de clôtures
- Travaux d'entretien de la voirie communale et du réseau des eaux pluviales comprenant notamment l'installation de mobilier urbain
- Gestion des ordures publiques et municipales
-Entretien et maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : maçonnerie, plâtrerie, peinture, travaux sur toitures
-Réalisation d'opérations de petite manutention
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Apporter son aide lors de manifestations et événements ponctuels
Relations aux élues et élus, au service technique et au secrétariat général
Relations aux administrés, aux usagers et aux services extérieurs: les entreprises intervenantes et les prestataires de service, les fournisseurs et livreurs
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
Travail défini, contrôlé et évalué par le supérieur hiérarchique mais l'agent est responsable dans l'utilisation des outils, engins et produits nécessaires à l'exercice de ses missions (tondeuses, produits phytosanitaires …).
Il respecte et fait respecter toutes les consignes de sécurité, relatives à l'utilisation des machines et outils nécessaires au bon exercice de ses fonctions ou liées à ses interventions sur la voirie
En professionnel confirmé, il s'équipe des moyens pertinents de protection individuelle adaptés aux tâches qu'il exécute (casque, masque de protection, …).Le port de vêtements professionnels adaptés est indispensable.
Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, postures contraignantes, ports de charges ; peut être amené à travailler dans des conditions climatiques défavorables (pluie, chaleur) .
En cas d'absence de son supérieur hiérarchique, l'agent polyvalent sait établir une priorité dans les interventions déjà planifiées avec son supérieur ou son remplaçant le cas échéant
Horaires de travail réguliers mais présence ponctuelle requise en week-ends, jours fériés et soirs en fonction des besoins de la collectivité et des saisons (déneigement, manifestations …)
Il respecte et fait respecter toutes les consignes de sécurité, relatives à l'utilisation des machines et outils nécessaires au bon exercice de ses fonctions ou liées à ses interventions sur la voirie
En professionnel confirmé, il s'équipe des moyens pertinents de protection individuelle adaptés aux tâches qu'il exécute (casque, masque de protection, …).Le port de vêtements professionnels adaptés est indispensable.
Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, postures contraignantes, ports de charges ; peut être amené à travailler dans des conditions climatiques défavorables (pluie, chaleur) .
En cas d'absence de son supérieur hiérarchique, l'agent polyvalent sait établir une priorité dans les interventions déjà planifiées avec son supérieur ou son remplaçant le cas échéant
Horaires de travail réguliers mais présence ponctuelle requise en week-ends, jours fériés et soirs en fonction des besoins de la collectivité et des saisons (déneigement, manifestations …)
Contact et modalités de candidature
Contact
03.29.89.81.29
Informations complémentaires
Votre candidature sous forme d'un CV et d'une lettre de motivation sera à adresser de préférence par mail à:
mairie@void-vacon.fr
ou par voie postale à:
Mairie de VOID-VACON
13 rue Notre-Dame
55190 VOID-VACON
mairie@void-vacon.fr
ou par voie postale à:
Mairie de VOID-VACON
13 rue Notre-Dame
55190 VOID-VACON
Adresse de l'employeur
VOID VACON
>13 rue Notre Dame - B.P. 4
55190 VOID VACON
>13 rue Notre Dame - B.P. 4
55190 VOID VACON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.