Agente / Agent de restauration

Offre n° O055250610000909
Publiée le 10/06/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue du Château, Fresnes-en-Woëvre (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 23h26 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
-Surveillance SAM collège restauration scolaire

Agent d'aide à la préparation chaude et froide en restauration collective
Missions / conditions d'exercice
-Surveillance SAM collège restauration scolaire

Agent d'aide à la préparation chaude et froide en restauration collective
Profils recherchés
-Surveillance SAM collège restauration scolaire

Agent d'aide à la préparation chaude et froide en restauration collective

Adjoint technique

Contact et modalités de candidature

Contact
0329873129
Informations complémentaires
CV +LM
Adresse de l'employeur
CODECOM DU TERRITOIRE DE FRESNES EN WOEVRE
>5 rue du Château
55160 FRESNES EN WOEVRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.