Chargé de communication (H/F)
Offre n° O055250707001981
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Organiser les manifestations événementielles
•Est responsable du suivi des politiques de proximité
•Organiser les manifestations événementielles
•Est responsable du suivi des politiques de proximité
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Communication et gestion des relations aux usagers
•Suivre les politiques de proximité
•Organiser et gérer les manifestations évènementielles
•Organiser et gérer les réunions publiques et comités de quartier
•Rédaction de compte rendus ou relevés de décision.
Activités secondaires
•Réalisation des taches administratives quotidiennes (gestion de boite mail, des sollicitations sur les sites et réseaux sociaux, comptabilité)
•Réaliser les bons de commandes et le suivi des factures
•Gestion des objets publicitaires de la ville et de la communauté d'agglomération
•Communication et gestion des relations aux usagers
•Suivre les politiques de proximité
•Organiser et gérer les manifestations évènementielles
•Organiser et gérer les réunions publiques et comités de quartier
•Rédaction de compte rendus ou relevés de décision.
Activités secondaires
•Réalisation des taches administratives quotidiennes (gestion de boite mail, des sollicitations sur les sites et réseaux sociaux, comptabilité)
•Réaliser les bons de commandes et le suivi des factures
•Gestion des objets publicitaires de la ville et de la communauté d'agglomération
Profils recherchés
Savoirs
•Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
•Modalités techniques de communication de documents
•Techniques rédactionnelles
•Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Savoir-Faire
•Savoir concevoir, gérer et suivre un projet ou une opération
•Savoir définir des outils de contrôle, d'évaluation et de planification
•Savoir utiliser les outils et matériels nécessaires à l'activité
•Rédiger des articles, des interviews, des argumentaires
Savoir-Etre
•Capacité d'analyse et de synthèse
•Capacité à estimer le temps nécessaire à une opération et/ou gérer le temps de travail
•Capacité à gérer la diversité
•Sens du relationnel
•Autonomie
•Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
•Modalités techniques de communication de documents
•Techniques rédactionnelles
•Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Savoir-Faire
•Savoir concevoir, gérer et suivre un projet ou une opération
•Savoir définir des outils de contrôle, d'évaluation et de planification
•Savoir utiliser les outils et matériels nécessaires à l'activité
•Rédiger des articles, des interviews, des argumentaires
Savoir-Etre
•Capacité d'analyse et de synthèse
•Capacité à estimer le temps nécessaire à une opération et/ou gérer le temps de travail
•Capacité à gérer la diversité
•Sens du relationnel
•Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.