Conseiller en prévention des risques professionnels (H/F)
Offre n° O055250715000249
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels
•Coordonne l'activité des assistants de prévention
•Assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels
•Coordonne l'activité des assistants de prévention
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
•Animation de la démarche d'évaluation des risques professionnels
•Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
•Animation d'un réseau de partenaires de la prévention et coordination technique des missions des assistants de prévention
•Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
•Elaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
Activités secondaires
•Participation à la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail
•Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
•Animation de la démarche d'évaluation des risques professionnels
•Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
•Animation d'un réseau de partenaires de la prévention et coordination technique des missions des assistants de prévention
•Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
•Elaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
Activités secondaires
•Participation à la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail
Profils recherchés
Savoirs
•Méthode d'analyse et de diagnostic des risques
•Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels
•Règles d'aménagement et de conception des lieux de travail
•Rôle, missions, fonctionnement de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail
•Environnement territorial, des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention
Savoir-faire
•Méthodes d'information et de communication
•Techniques de pilotage et d'animation de groupe
•Techniques de conception et d'animation de formation
•Techniques de communication verbale et rédactionnelle
•Méthode et outils d’analyse des causes d’accidents
Savoir-être
•Sens du relationnel
•Sens de la confidentialité
•Autonomie, rigueur et réactivité
•Pédagogie
•Être force de propositions
•Méthode d'analyse et de diagnostic des risques
•Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels
•Règles d'aménagement et de conception des lieux de travail
•Rôle, missions, fonctionnement de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail
•Environnement territorial, des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention
Savoir-faire
•Méthodes d'information et de communication
•Techniques de pilotage et d'animation de groupe
•Techniques de conception et d'animation de formation
•Techniques de communication verbale et rédactionnelle
•Méthode et outils d’analyse des causes d’accidents
Savoir-être
•Sens du relationnel
•Sens de la confidentialité
•Autonomie, rigueur et réactivité
•Pédagogie
•Être force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.