Responsable péri et extra-scolaire
Offre n° O055250715000672
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Louis Bertrand, Spincourt (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Chargée de coordination de la CTG CAF
Gestion du service périscolaire
Gestion du service extra-scolaire
Nombre d’agents encadrés : 25 agents d’animation
Catégorie des agents encadrés : C
Famille des agents encadrés : animation
Gestion du service périscolaire
Gestion du service extra-scolaire
Nombre d’agents encadrés : 25 agents d’animation
Catégorie des agents encadrés : C
Famille des agents encadrés : animation
Missions / conditions d'exercice
• Piloter le projet pédagogique des sites périscolaires intercommunaux en lien avec son binôme et la coordinatrice du CTG (Contrat Territorial Global de la CAF) : établissement et suivi du PEDT
• Suivi du volet pédagogique du CTG avec la CAF
• Coordonner les équipes périscolaires des sites sous sa responsabilité : temps méridien, temps périscolaires du matin et du soir, mercredis récréatifs
• Accompagner les équipes périscolaires dans leur pratique et s’assurer de l’application du projet pédagogique
• Assurer la gestion des équipes en lien avec le service RH et la direction : plannings, temps de travail, remplacements
• Être l’interlocuteur des familles, sous la responsabilité de la direction et du vice-président délégué
• Vérifier mensuellement la facturation du service, en lien avec les référents sur chaque site périscolaire chargés du pointage
• Assurer les opérations d’inscriptions aux différents services en début d’année scolaire et aides aux familles
• Etablir le budget prévisionnel et le programme d’activités pour chaque période de fonctionnement du centre
• Proposer une grille tarifaire des activités, en fonction du coût du service
• Diffuser la publicité des programmes du centre de loisirs
• Construire une équipe d’animation pour chaque période de fonctionnement en lien avec la Direction et le service RH : recrutement, prévision de plannings, …
• Suivi du volet pédagogique du CTG avec la CAF
• Coordonner les équipes périscolaires des sites sous sa responsabilité : temps méridien, temps périscolaires du matin et du soir, mercredis récréatifs
• Accompagner les équipes périscolaires dans leur pratique et s’assurer de l’application du projet pédagogique
• Assurer la gestion des équipes en lien avec le service RH et la direction : plannings, temps de travail, remplacements
• Être l’interlocuteur des familles, sous la responsabilité de la direction et du vice-président délégué
• Vérifier mensuellement la facturation du service, en lien avec les référents sur chaque site périscolaire chargés du pointage
• Assurer les opérations d’inscriptions aux différents services en début d’année scolaire et aides aux familles
• Etablir le budget prévisionnel et le programme d’activités pour chaque période de fonctionnement du centre
• Proposer une grille tarifaire des activités, en fonction du coût du service
• Diffuser la publicité des programmes du centre de loisirs
• Construire une équipe d’animation pour chaque période de fonctionnement en lien avec la Direction et le service RH : recrutement, prévision de plannings, …
Profils recherchés
Management d’équipes
Elaboration de projets et programmes d’animation
Gestion et animation de groupes
Fonctionnement d’un centre de loisirs avec et sans hébergement
Diplôme requis BPJEPS
Elaboration de projets et programmes d’animation
Gestion et animation de groupes
Fonctionnement d’un centre de loisirs avec et sans hébergement
Diplôme requis BPJEPS
Contact et modalités de candidature
Contact
0329859544
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Copie des Diplômes
Copie des Diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.