AGENT PERISCOLAIRE

Offre n° O055250731000079
Publiée le 31/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
La Ruelle, Ancemont (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val de Meuse Voie Sacrée recherche un agent périscolaire à Ancemont.
Missions / conditions d'exercice
Il participe à la mise en œuvre des activités d’animation au périscolaire et participe à la prise en charge des enfants.
Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h45 à 13h45 sur périodes scolaires
Profils recherchés
Avoir des connaissances sur le rythme des enfants leurs besoins suivant leur âge et le moment de la journée.
Connaissance du jeune enfant, de son développement et de ses besoins.
Connaître des techniques éducatives et pédagogiques en rapport avec les jeunes enfants.
Connaitre les règles d’hygiène liées aux repas en collectivité et à l’accueil collectif des jeunes enfants.
Maîtriser les gestes de premiers secours.
Connaître les consignes de sécurité.
Débutant accepté
BAFA ou CAP AEPE ou BAC ASSP

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
M. le Président, CODECOM Val de Meuse Voie Sacrée, 1bis Route de Senoncourt, 55320 ANCEMONT
rh-recrutement@ccvmvs.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.