Technicien bâtiment - Domaine d'intervention : Génie climatique, plomberie sanitaire (H/F)
Offre n° O055250805000171
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service Pilotage immobilier, le technicien bâtiment assure l'exploitation et la maintenance des composants, équipements et installations relevant principalement des domaines suivants : génie climatique et plomberie sanitaire. A des fins de continuité de service il est amené à étendre ponctuellement son activité sur les autres domaines techniques de l'exploitation et de la maintenance.
Missions / conditions d'exercice
CADRES D'EMPLOI : Techniciens territoriaux et Adjoints techniques
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Bar le Duc
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Garantir le bon fonctionnement des équipements et installations
- Assurer la prise en charge des signalements d'incidents et des demandes de dépannages sur les sites de la collectivité.
- Traiter les interventions selon les priorités établies, les process en place, les règles de la commande publique, en lien avec les usagers et prestataires extérieurs.
- Participer au dispositif d'astreinte bâtimentaire.
2- Garantir la pérennité des équipements et des installations
- Déterminer les actions de maintenance préventive à effectuer. Organiser et suivre leur réalisation.
- Définir et mettre en œuvre le programme de gros entretien et renouvellement des équipements et des installations au regard de leur vétusté, des niveaux de services attendus, des évolutions technologiques et des coûts d'exploitation.
- Participer à l’élaboration des contrats et des marchés publics de maintenance préventive et de travaux de son domaine d’expertise.
- Optimiser les installations.
3- Conduire les contrôles réglementaires et lever les prescriptions
- Déterminer la nature des contrôles et vérifications à réaliser et leur fréquence au regard de la réglementation en vigueur.
- Planifier leur réalisation avec les prestataires et les responsables de site.
- S'assurer de la bonne réalisation des prestations dans les conditions techniques, financières et délais escomptés.
- Analyser les rapports de contrôle, prioriser les actions correctives à engager et assurer la levée des anomalies.
4- Gérer l'inventaire technique des équipements et des installations
- Mettre à jour l'inventaire dans l'application de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) à l'issue de chaque intervention.
- S'assurer que les équipements sont parfaitement inventoriés sur les sites (codes-barres).
- Répercuter les modifications significatives de l'inventaire au droit des contrats de maintenance (avenants)
- Être force de proposition quant à l'évolution du périmètre de l'inventaire à des fins d'optimisation de gestion.
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Bar le Duc
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Garantir le bon fonctionnement des équipements et installations
- Assurer la prise en charge des signalements d'incidents et des demandes de dépannages sur les sites de la collectivité.
- Traiter les interventions selon les priorités établies, les process en place, les règles de la commande publique, en lien avec les usagers et prestataires extérieurs.
- Participer au dispositif d'astreinte bâtimentaire.
2- Garantir la pérennité des équipements et des installations
- Déterminer les actions de maintenance préventive à effectuer. Organiser et suivre leur réalisation.
- Définir et mettre en œuvre le programme de gros entretien et renouvellement des équipements et des installations au regard de leur vétusté, des niveaux de services attendus, des évolutions technologiques et des coûts d'exploitation.
- Participer à l’élaboration des contrats et des marchés publics de maintenance préventive et de travaux de son domaine d’expertise.
- Optimiser les installations.
3- Conduire les contrôles réglementaires et lever les prescriptions
- Déterminer la nature des contrôles et vérifications à réaliser et leur fréquence au regard de la réglementation en vigueur.
- Planifier leur réalisation avec les prestataires et les responsables de site.
- S'assurer de la bonne réalisation des prestations dans les conditions techniques, financières et délais escomptés.
- Analyser les rapports de contrôle, prioriser les actions correctives à engager et assurer la levée des anomalies.
4- Gérer l'inventaire technique des équipements et des installations
- Mettre à jour l'inventaire dans l'application de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) à l'issue de chaque intervention.
- S'assurer que les équipements sont parfaitement inventoriés sur les sites (codes-barres).
- Répercuter les modifications significatives de l'inventaire au droit des contrats de maintenance (avenants)
- Être force de proposition quant à l'évolution du périmètre de l'inventaire à des fins d'optimisation de gestion.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Expertise technique en matière de construction, d'aménagement et d'entretien des bâtiments, Techniques et pathologie bâtimentaires bâtiments, Environnement réglementaire des bâtiments publics, Fonctionnement des collectivités territoriales, Maîtrise de la législation en matière de prévention des risques et accessibilité des établissements recevant du public, Législation et réglementation de l’urbanisme
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, de travail dans l'urgence et en équipe, Code des marchés publics et des procédures Marchés Publics
Attitudes professionnelles : Communiquer et négocier dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec des interlocuteurs extérieurs divers - autres services, administrations ou collectivités et entrepreneurs, Disponibilité, Esprit d'innovation, Ouverture d'esprit aux technologies innovantes, Méthode, Qualités rédactionnelles
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B, Déplacements fréquents. Astreintes bâtiments par roulement 1 semaine/6 en coordination au sein de l'équipe.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Connaissances professionnelles : Expertise technique en matière de construction, d'aménagement et d'entretien des bâtiments, Techniques et pathologie bâtimentaires bâtiments, Environnement réglementaire des bâtiments publics, Fonctionnement des collectivités territoriales, Maîtrise de la législation en matière de prévention des risques et accessibilité des établissements recevant du public, Législation et réglementation de l’urbanisme
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, de travail dans l'urgence et en équipe, Code des marchés publics et des procédures Marchés Publics
Attitudes professionnelles : Communiquer et négocier dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec des interlocuteurs extérieurs divers - autres services, administrations ou collectivités et entrepreneurs, Disponibilité, Esprit d'innovation, Ouverture d'esprit aux technologies innovantes, Méthode, Qualités rédactionnelles
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B, Déplacements fréquents. Astreintes bâtiments par roulement 1 semaine/6 en coordination au sein de l'équipe.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329457755
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Alexandre BANVOY,
Responsable du service Pilotage Immobilier au 03.29.45.77.25
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Alexandre BANVOY,
Responsable du service Pilotage Immobilier au 03.29.45.77.25
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.