Encadrant technique d'insertion (H/F)
Offre n° O055250901000407
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
•Élabore, met en œuvre contrôle le dispositif « chantier d’insertion »
•Est responsable de manager l’équipe du chantier d’insertion et de faire évoluer ses compétences, en assurant un suivi individualisé, en favorisant l’évolution professionnelle et en transmettant les savoir-faire techniques et savoir-être aux bénéficiaires
•Travailler en lien avec les acteurs locaux
•Est responsable de manager l’équipe du chantier d’insertion et de faire évoluer ses compétences, en assurant un suivi individualisé, en favorisant l’évolution professionnelle et en transmettant les savoir-faire techniques et savoir-être aux bénéficiaires
•Travailler en lien avec les acteurs locaux
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Animation, sensibilisation et pilotage du chantier d’insertion en collaboration avec l’équipe du service
•Proposition et animation d'activités éducatives individuelles et collectives
•Coordination et contrôle des chantiers et travaux réalisés en assurant l’entretien du matériel et de veiller au respect des règles de sécurité
•Participation à la gestion du budget, aux demandes de subventions et au suivi des financements en rendant compte des activités et des résultats
•Élaboration et suivi du parcours individualisé d'insertion et de retour vers l'emploi
Activités secondaires
•Gère les différents stocks et contrôle l'approvisionnement en matériels et produits
•Transmettre les consignes et veiller à leur application
Conditions d'exercice
•Présence sur différents évènements et animations en dehors de jours et horaires de travail habituel
•Travail en extérieur
•Animation, sensibilisation et pilotage du chantier d’insertion en collaboration avec l’équipe du service
•Proposition et animation d'activités éducatives individuelles et collectives
•Coordination et contrôle des chantiers et travaux réalisés en assurant l’entretien du matériel et de veiller au respect des règles de sécurité
•Participation à la gestion du budget, aux demandes de subventions et au suivi des financements en rendant compte des activités et des résultats
•Élaboration et suivi du parcours individualisé d'insertion et de retour vers l'emploi
Activités secondaires
•Gère les différents stocks et contrôle l'approvisionnement en matériels et produits
•Transmettre les consignes et veiller à leur application
Conditions d'exercice
•Présence sur différents évènements et animations en dehors de jours et horaires de travail habituel
•Travail en extérieur
Profils recherchés
Savoirs
•Concevoir, gérer et suivre un projet ou une opération
•Notions en mécanique de petits outils agricoles et entretien du matériel
•Techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc...
•Connaissance des acteurs institutionnels, organismes et prestataires sur le champ de la formation professionnelle et de l'insertion
•Utilisation d’outils bureautiques et TIC
Savoir-Faire
•Mobiliser les synergies autour de projets
•Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières
•Gérer le recrutement, l'intégration et la formation des agents
•Organiser le travail journalier de l'équipe
•Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
Savoir-Etre
•Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et capacité à communiquer au sein de cette équipe
•Capacité à mobiliser
•Autonomie importante
•Capacité à anticiper et à s’adapter aux évolutions, aux changements, aux imprévus
•Concevoir, gérer et suivre un projet ou une opération
•Notions en mécanique de petits outils agricoles et entretien du matériel
•Techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc...
•Connaissance des acteurs institutionnels, organismes et prestataires sur le champ de la formation professionnelle et de l'insertion
•Utilisation d’outils bureautiques et TIC
Savoir-Faire
•Mobiliser les synergies autour de projets
•Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières
•Gérer le recrutement, l'intégration et la formation des agents
•Organiser le travail journalier de l'équipe
•Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
Savoir-Etre
•Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et capacité à communiquer au sein de cette équipe
•Capacité à mobiliser
•Autonomie importante
•Capacité à anticiper et à s’adapter aux évolutions, aux changements, aux imprévus
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.