Gestionnaire de la commande publique et des affaires juridiques (H/F)

Offre n° O055250916000507
Publiée le 16/09/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
•Est chargé(e) d'apporter en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit et de rédiger des actes et contrats complexes
•Il/Elle assume sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, le montage des dossiers de consultation des entreprises
•Assurer l'intérim et garantit la continuité du service en cas d'absence du chef de service
•Instruit les demandes, applique les procédures et les règles définies dans les domaines de la commande publique, des assurances et des affaires juridiques
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Rédaction des pièces administratives et suivi de la procédure (y compris AAPC et publication des AAPC)
•Gestion administrative et juridique des marchés publics et contrats publics (dont rédaction d’actes, rapports, notes, courriers, mise à jour de tableaux de bord)
•Instruction de dossiers (recherche, analyse, synthèse)
•En lien avec les projections budgétaires, procéder au recensement annuel des besoins des services

Activités secondaires
•Contrôle préalable des actes juridiques et aide à la gestion du précontentieux et du contentieux
•Secrétariat des commissions d’appel d’offres, des commissions de délégation de service public et des commissions consultatives des services publics locaux, coordination et suivi
•Gestion des assurances : relations avec les courtiers et assureurs, gestion des sinistres (déclarations, réclamations, montage des dossiers) et suivi de l’indemnisation des usagers

Conditions d’exercice
•Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
•Disponibilité
•Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
Profils recherchés
Savoirs
•Techniques d'analyse et de synthèse documentaires
•Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
•Procédures de passation des contrats de la commande publique
•Environnement des Collectivités territoriales
•Droit public et droit privé applicable dans le cadre des affaires juridiques et dans les marchés publics

Savoir-faire
•Rédiger des contrats de complexité variable et notes juridiques adaptées à leur destinataire
•Contrôler l'évaluation préalable des besoins
•Élaborer le DCE en collaboration avec le service concerné et assurer un suivi administratif et juridique des marchés publics
•Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
•Capacité de rédaction et de synthèse de documents administratifs et informatifs

Savoir-être
•Capacité à travailler avec l’ensemble des intervenants de la collectivité et capacité à travailler en équipe
•Autonomie et sens de l’initiative
•Discrétion et réserve
•Capacité d'organisation et de rigueur
•Capacité d'analyse et de restitution

Diplômes
•Niveau BAC+3 dans le domaine concerné

Contact et modalités de candidature

Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.