Directeur Finances - Affaires juridiques - Systèmes d'information (H/F)
Offre n° O055251028001330
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Est chargé(e) de participer auprès du directeur général des services au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité sous l’autorité territoriale
•Participe au comité de direction et représente son secteur au sein de la collectivité
•Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
•Est responsable d'une entité Direction, dont il a la délégation dans le périmètre des "Ressources Internes"
•Est chargé(e) de participer auprès du directeur général des services au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité sous l’autorité territoriale
•Participe au comité de direction et représente son secteur au sein de la collectivité
•Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
•Est responsable d'une entité Direction, dont il a la délégation dans le périmètre des "Ressources Internes"
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation
•Pilotage dans sa délégation de l'organisation territoriale en termes de moyens humains, matériels et financiers en cohérence avec les orientations préalablement définies
•Pilotage de l’élaboration et du suivi du budget principal et des budgets annexes
•Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
•Impulsion et coordination des politiques d’achats et de système d’information de la collectivité
•Activités transversales relatives à l’encadrement
Activités secondaires
•Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles
•Veille stratégique réglementaire et prospective
•Supervision de la mise en conformité des systèmes d’information en lien avec le RGPD
Conditions d'exercice
•Exerce ses missions dans le cadre de la mutualisation de la Direction Générale des services entre la Ville de Bar le Duc, la Communauté d’Agglomération Bar le Duc Sud Meuse et son CIAS
•Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus et participation à l’astreinte de direction
•Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation
•Pilotage dans sa délégation de l'organisation territoriale en termes de moyens humains, matériels et financiers en cohérence avec les orientations préalablement définies
•Pilotage de l’élaboration et du suivi du budget principal et des budgets annexes
•Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
•Impulsion et coordination des politiques d’achats et de système d’information de la collectivité
•Activités transversales relatives à l’encadrement
Activités secondaires
•Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles
•Veille stratégique réglementaire et prospective
•Supervision de la mise en conformité des systèmes d’information en lien avec le RGPD
Conditions d'exercice
•Exerce ses missions dans le cadre de la mutualisation de la Direction Générale des services entre la Ville de Bar le Duc, la Communauté d’Agglomération Bar le Duc Sud Meuse et son CIAS
•Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus et participation à l’astreinte de direction
Profils recherchés
Savoirs
•Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
•Enjeux et évolutions des politiques publiques en matière de systèmes d'information
•Validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux
•Méthodes et outils de prévision
•Savoirs transversaux relatifs à l’encadrement
Savoir-faire
•Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique des collectivités
•Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
•Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
•Maitriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées
•Savoir-faire transversaux relatifs à l’encadrement
Savoir-être
•Force de proposition auprès de la direction générale des services et des élus
•Aptitude au management
•Disponibilité
•Loyauté
•Savoir-être transversaux relatifs à l’encadrement
•Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
•Enjeux et évolutions des politiques publiques en matière de systèmes d'information
•Validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux
•Méthodes et outils de prévision
•Savoirs transversaux relatifs à l’encadrement
Savoir-faire
•Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique des collectivités
•Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
•Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
•Maitriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées
•Savoir-faire transversaux relatifs à l’encadrement
Savoir-être
•Force de proposition auprès de la direction générale des services et des élus
•Aptitude au management
•Disponibilité
•Loyauté
•Savoir-être transversaux relatifs à l’encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.