Remplaçant polyvalent (H/F)
Offre n° O055251028001426
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Remplacer les agents sur poste fixe en cas d’absence : agent de déchetterie et ripeur
•Enlève et collecte les déchets ménagers et assimilés ou ceux issus de la collecte sélective jusqu'au lieu de traitement
•Est chargé(e) d'assurer les opérations de réception des déchets
•Est responsable d’orienter et de conseiller les usagers
•Livraison et répartition de poubelles à roulettes
•Remplacer les agents sur poste fixe en cas d’absence : agent de déchetterie et ripeur
•Enlève et collecte les déchets ménagers et assimilés ou ceux issus de la collecte sélective jusqu'au lieu de traitement
•Est chargé(e) d'assurer les opérations de réception des déchets
•Est responsable d’orienter et de conseiller les usagers
•Livraison et répartition de poubelles à roulettes
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés ou ceux issus du tri sélectif
•Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte
•Assurer la surveillance, l’entretien du site et la sécurité des usagers et des installations
•Recevoir les déchets et vérifier leur affectation dans les containers et les quantités
•Accueillir et informer le public
Activités secondaires
•Livraisons diverses
•Entretien de l'espace public et nettoyage des points d'apports volontaire
•Réalisation de petits travaux d’entretien et de maintenance
Conditions d’exercice
•Horaires décalés, selon les obligations de services publics (nuits, dimanche et certains jours fériés)
•Fréquente station debout prolongée, manipulation de produits toxiques, éventuellement port de charges lourdes
•Milieux insalubres
•Enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés ou ceux issus du tri sélectif
•Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte
•Assurer la surveillance, l’entretien du site et la sécurité des usagers et des installations
•Recevoir les déchets et vérifier leur affectation dans les containers et les quantités
•Accueillir et informer le public
Activités secondaires
•Livraisons diverses
•Entretien de l'espace public et nettoyage des points d'apports volontaire
•Réalisation de petits travaux d’entretien et de maintenance
Conditions d’exercice
•Horaires décalés, selon les obligations de services publics (nuits, dimanche et certains jours fériés)
•Fréquente station debout prolongée, manipulation de produits toxiques, éventuellement port de charges lourdes
•Milieux insalubres
Profils recherchés
Savoirs
•Procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
•Règlement de la déchetterie
•Règlement de collecte et protocoles de tri
•Gestes et postures de manutention manuelle
•Typologie et classification des déchets
Savoir-faire
•Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets
•Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu
•Refuser de collecter les déchets non conformes aux normes et le signaler à sa hiérarchie
•Organiser l'activité de la déchetterie
•Maitrise des outils bureautiques
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe
•Sens du relationnel
•Autorité
•Capacités diplomatiques et de médiation, concertation et régulation de conflits
•Disponibilité et coopération
Permis
•Permis C
•Procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
•Règlement de la déchetterie
•Règlement de collecte et protocoles de tri
•Gestes et postures de manutention manuelle
•Typologie et classification des déchets
Savoir-faire
•Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets
•Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu
•Refuser de collecter les déchets non conformes aux normes et le signaler à sa hiérarchie
•Organiser l'activité de la déchetterie
•Maitrise des outils bureautiques
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe
•Sens du relationnel
•Autorité
•Capacités diplomatiques et de médiation, concertation et régulation de conflits
•Disponibilité et coopération
Permis
•Permis C
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.