AGENT D'ANIMATION EN CRECHE

Offre n° O055251103000488
Publiée le 03/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
43 rue du Rattentout, Souilly (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes recherche un agent d'animation pour la petite crèche de Souilly.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la prise en charge des enfants et à l’accueil des familles
• Pratiquer un accueil personnalisé de chaque enfant et de chaque parent
• Prendre en charge des activités individuelles ou de groupe
• Veiller au rangement de la structure et à l’aménagement des coins jeux
• Faire la remise en température et le service des repas, réaliser les différentes tâches de nettoyage et d’hygiène dans la cuisine et l’espace repas.
• Participer au quotidien aux désinfections suivant le calendrier établi
Profils recherchés
CAP AEPE exigé
Expérience en crèche confirmée

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser à :
rh-recrutement@ccvmvs.fr
Adresse de l'employeur
CODECOM Val de Meuse-Voie Sacrée
>43 rue du Rattentout
55320 DIEUE SUR MEUSE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.