Référent de l'offre documentaire adultes et du fond patrimonial (H/F)
Offre n° O055251211001426
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Est chargé(e) d'assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
•Est chargé(e) de collaborer à l'acquisition et à la promotion des collections
•Contrôle la qualité de la conservation
•Est chargé(e) d'assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
•Est chargé(e) de collaborer à l'acquisition et à la promotion des collections
•Contrôle la qualité de la conservation
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Définition et application d'une politique documentaire (acquisition, élimination, conservation)
•Traitement intellectuel et signalement des ressources documentaires
•Organiser la conservation préventive et curative
•Accueil, communication et information du public
•Promotion des collections, animation d'actions de communication
Activités secondaires
•Tenue de la régie de recettes
•Animer des groupes tous publics
•Réalisation d'animations
Conditions d’exercice
•Travail soumis aux contraintes d’ouverture aux publics
•Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire de l'agglomération
•Disponibilité lors d'opérations et évènements exceptionnels
•Définition et application d'une politique documentaire (acquisition, élimination, conservation)
•Traitement intellectuel et signalement des ressources documentaires
•Organiser la conservation préventive et curative
•Accueil, communication et information du public
•Promotion des collections, animation d'actions de communication
Activités secondaires
•Tenue de la régie de recettes
•Animer des groupes tous publics
•Réalisation d'animations
Conditions d’exercice
•Travail soumis aux contraintes d’ouverture aux publics
•Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire de l'agglomération
•Disponibilité lors d'opérations et évènements exceptionnels
Profils recherchés
Savoirs
•Bibliothéconomie (connaissance de l’environnement méthodique, technique et bibliographique des bibliothèques)
•Organisation de la mise en cohérence des accès aux documents (auteurs, sujets, indexation)
•Connaître la conservation et élimination des ressources documentaires
•Techniques d'animation et de communication
•Notions de comptabilité publique et du fonctionnement des régies
Savoir-faire
•Élaborer un projet documentaire dans une ou des spécialités de bibliothèques
•Passer des commandes, réceptionner et traiter les documents
•Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
•Organiser des expositions et des événements culturels en lien avec le fonds documentaire
Savoir-être
•Sens de la hiérarchie
•Sens du service public
•Capacité d’organisation
•Goût pour la culture générale
•Capacité à travailler en équipe
Diplômes et permis
•BAC +3
•Permis B
•Bibliothéconomie (connaissance de l’environnement méthodique, technique et bibliographique des bibliothèques)
•Organisation de la mise en cohérence des accès aux documents (auteurs, sujets, indexation)
•Connaître la conservation et élimination des ressources documentaires
•Techniques d'animation et de communication
•Notions de comptabilité publique et du fonctionnement des régies
Savoir-faire
•Élaborer un projet documentaire dans une ou des spécialités de bibliothèques
•Passer des commandes, réceptionner et traiter les documents
•Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
•Organiser des expositions et des événements culturels en lien avec le fonds documentaire
Savoir-être
•Sens de la hiérarchie
•Sens du service public
•Capacité d’organisation
•Goût pour la culture générale
•Capacité à travailler en équipe
Diplômes et permis
•BAC +3
•Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.