Coordinateur Jeunesse (H/F)
Offre n° O055251215000113
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 allée du Champ de Foire, Étain (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Structurer et animer la politique jeunesse du territoire :
· Contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation des axes Jeunesse de la CTG et du SDSF.
· Construire et actualiser la feuille de route jeunesse, en cohérence avec les enjeux territoriaux.
· Fédérer et animer les partenariats : établissements scolaires, Mission Locale, associations, structures culturelles et sportives, élus.
· Identifier les besoins émergents, proposer des évolutions et initier des projets innovants pour l’autonomie, la mobilité, la prévention, la citoyenneté et l’égalité filles/garçons.
Objectif : donner une trajectoire claire à la politique jeunesse et soutenir l’émergence d’initiatives locales ambitieuses.
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Développer l’engagement citoyen des jeunes : pilotage du Conseil Intercommunal des Jeunes.
· Organiser les modalités d’adhésion et la mobilisation des jeunes.
· Préparer, animer et coordonner les séances et groupes de travail du CIJ.
· Accompagner les jeunes dans la conception, la priorisation et la réalisation de leurs projets citoyens.
· Valoriser leurs actions auprès du grand public et des instances communautaires.
Objectif : faire du CIJ un espace vivant d’expression, d’apprentissage et d’initiatives pour la jeunesse du Pays d’Étain.
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Gérer et développer le dispositif PASS’Ados :
· Assurer le pilotage administratif, budgétaire et logistique du PASS’Ados ainsi que sa direction
· Accompagner les jeunes et les familles dans les démarches, garantir l’équité d’accès et la bonne utilisation du dispositif.
· Produire les bilans annuels et contribuer à l’évaluation de l’impact du PASS’Ados sur le territoire.
Objectif : renforcer l’accès des jeunes aux pratiques culturelles, sportives et associatives en favorisant leur engagement et leur ouverture.
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Concevoir et conduire les projets jeunesse intercommunaux :
· Imaginer, proposer et piloter des actions collectives : ateliers, projets participatifs, chantiers jeunes, actions citoyennes, mobilité, prévention.
· Gérer l’ensemble du dispositif Bourse au Permis : instruction des demandes, accompagnement des jeunes, partenariats avec auto-écoles et structures d’engagement, suivi des engagements.
· Rechercher des financements complémentaires (CAF, État, Région, Département, ARS) et répondre à des appels à projets.
· Développer des outils d’information jeunesse et assurer une communication adaptée (supports numériques, réseaux sociaux, médiation).
Objectif : soutenir l’autonomie des jeunes à travers des projets structurants et donner une forte visibilité à la politique jeunesse du Pays d’Étain.
· Contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation des axes Jeunesse de la CTG et du SDSF.
· Construire et actualiser la feuille de route jeunesse, en cohérence avec les enjeux territoriaux.
· Fédérer et animer les partenariats : établissements scolaires, Mission Locale, associations, structures culturelles et sportives, élus.
· Identifier les besoins émergents, proposer des évolutions et initier des projets innovants pour l’autonomie, la mobilité, la prévention, la citoyenneté et l’égalité filles/garçons.
Objectif : donner une trajectoire claire à la politique jeunesse et soutenir l’émergence d’initiatives locales ambitieuses.
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Développer l’engagement citoyen des jeunes : pilotage du Conseil Intercommunal des Jeunes.
· Organiser les modalités d’adhésion et la mobilisation des jeunes.
· Préparer, animer et coordonner les séances et groupes de travail du CIJ.
· Accompagner les jeunes dans la conception, la priorisation et la réalisation de leurs projets citoyens.
· Valoriser leurs actions auprès du grand public et des instances communautaires.
Objectif : faire du CIJ un espace vivant d’expression, d’apprentissage et d’initiatives pour la jeunesse du Pays d’Étain.
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Gérer et développer le dispositif PASS’Ados :
· Assurer le pilotage administratif, budgétaire et logistique du PASS’Ados ainsi que sa direction
· Accompagner les jeunes et les familles dans les démarches, garantir l’équité d’accès et la bonne utilisation du dispositif.
· Produire les bilans annuels et contribuer à l’évaluation de l’impact du PASS’Ados sur le territoire.
Objectif : renforcer l’accès des jeunes aux pratiques culturelles, sportives et associatives en favorisant leur engagement et leur ouverture.
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Concevoir et conduire les projets jeunesse intercommunaux :
· Imaginer, proposer et piloter des actions collectives : ateliers, projets participatifs, chantiers jeunes, actions citoyennes, mobilité, prévention.
· Gérer l’ensemble du dispositif Bourse au Permis : instruction des demandes, accompagnement des jeunes, partenariats avec auto-écoles et structures d’engagement, suivi des engagements.
· Rechercher des financements complémentaires (CAF, État, Région, Département, ARS) et répondre à des appels à projets.
· Développer des outils d’information jeunesse et assurer une communication adaptée (supports numériques, réseaux sociaux, médiation).
Objectif : soutenir l’autonomie des jeunes à travers des projets structurants et donner une forte visibilité à la politique jeunesse du Pays d’Étain.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission
Concevoir, structurer et animer la politique jeunesse du Pays d’Étain pour en faire un levier d’attractivité, d’engagement et d’autonomie des 11–25 ans.
Vous pilotez les dispositifs jeunesse intercommunaux (Conseil Intercommunal des Jeunes, PASS’Ados, Bourse au Permis), coordonnez les acteurs du territoire, développez des projets innovants et garantissez la cohérence de l’action publique dans le cadre de la CTG.
Rejoignez une équipe investie au service des familles et des usagers du territoire !
Concevoir, structurer et animer la politique jeunesse du Pays d’Étain pour en faire un levier d’attractivité, d’engagement et d’autonomie des 11–25 ans.
Vous pilotez les dispositifs jeunesse intercommunaux (Conseil Intercommunal des Jeunes, PASS’Ados, Bourse au Permis), coordonnez les acteurs du territoire, développez des projets innovants et garantissez la cohérence de l’action publique dans le cadre de la CTG.
Rejoignez une équipe investie au service des familles et des usagers du territoire !
Profils recherchés
Le profil idéal : et si c'était vous ?
· Vous êtes titulaire du diplôme BPJEPS
· Une expérience confirmée dans l’animation jeunesse, la coordination de projets ou le développement social local.
· Des compétences avérées en conduite de projets, animation de groupes, coordination partenariale.
· Une réelle appétence pour l’éducation populaire, la citoyenneté et le travail avec les adolescents.
· Une aisance rédactionnelle et une rigueur administrative.
· Un sens du relationnel et de la pédagogie pour fédérer, accompagner et représenter la collectivité.
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour changer la vie des jeunes en leur ouvrant de nouvelles perspectives : mobilité, engagement, projets, culture… et les voir grandir à travers ce qu’ils accomplissent.
- Pour bénéficier d’une réelle liberté d’initiative : ici, proposer, créer et expérimenter fait partie du métier, et les idées peuvent rapidement devenir des actions concrètes.
- Pour travailler dans un territoire à taille humaine, où l’impact de votre travail se voit immédiatement et où les relations avec les partenaires sont fortes et directes.
- Pour rejoindre une collectivité et une communauté éducative engagées, transversales et prêtes à innover, afin de révéler les talents et le potentiel des jeunes du Pays d’Étain.
· Vous êtes titulaire du diplôme BPJEPS
· Une expérience confirmée dans l’animation jeunesse, la coordination de projets ou le développement social local.
· Des compétences avérées en conduite de projets, animation de groupes, coordination partenariale.
· Une réelle appétence pour l’éducation populaire, la citoyenneté et le travail avec les adolescents.
· Une aisance rédactionnelle et une rigueur administrative.
· Un sens du relationnel et de la pédagogie pour fédérer, accompagner et représenter la collectivité.
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour changer la vie des jeunes en leur ouvrant de nouvelles perspectives : mobilité, engagement, projets, culture… et les voir grandir à travers ce qu’ils accomplissent.
- Pour bénéficier d’une réelle liberté d’initiative : ici, proposer, créer et expérimenter fait partie du métier, et les idées peuvent rapidement devenir des actions concrètes.
- Pour travailler dans un territoire à taille humaine, où l’impact de votre travail se voit immédiatement et où les relations avec les partenaires sont fortes et directes.
- Pour rejoindre une collectivité et une communauté éducative engagées, transversales et prêtes à innover, afin de révéler les talents et le potentiel des jeunes du Pays d’Étain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329878608
Informations complémentaires
Pour transmettre votre candidature :
Adressez votre CV et votre lettre de motivation par courriel. Le gestionnaire des ressources humaines prendra rapidement contact avec vous afin de réaliser un premier échange.
Un entretien de recrutement sera ensuite organisé en présence de la responsable du pôle Enfance-Jeunesse, de la Direction Générale des Services et de l’élu en charge du pôle.
Informations complémentaires
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires, ouvrant droit à 12 jours de RTT
Action sociale : participation de l’employeur au CNAS
Protection sociale complémentaire : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Adressez votre CV et votre lettre de motivation par courriel. Le gestionnaire des ressources humaines prendra rapidement contact avec vous afin de réaliser un premier échange.
Un entretien de recrutement sera ensuite organisé en présence de la responsable du pôle Enfance-Jeunesse, de la Direction Générale des Services et de l’élu en charge du pôle.
Informations complémentaires
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires, ouvrant droit à 12 jours de RTT
Action sociale : participation de l’employeur au CNAS
Protection sociale complémentaire : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.