Médecin Responsable du service départemental de protection de la santé maternelle et infantile
Offre n° O055251216000316
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le médecin départemental de PMI, au sein de la Direction Prévention et accompagnement, définit, organise et coordonne les actions de prévention et de santé publique. Il met en œuvre des actions sanitaires et médico-sociales au vu des enjeux et des indicateurs de santé publique du territoire. Il met en œuvre le plan de développement de la PMI. En appui aux médecins territoriaux, il assure des consultations sur le territoire et des actions de dépistage dans les écoles maternelles.
Missions / conditions d'exercice
1- Définir une politique de prévention et de santé publique globale, en cohérence avec les différents schémas et pactes départementaux rénovés et garantir sa mise en œuvre.
- Elaborer et évaluer la politique de PMI, en étroite collaboration avec le Directeur, les responsables de services sociaux et les responsables territoriaux.
- Garantir la réalisation des missions règlementaires du service en matière de PMI telles que définies dans la Code de Santé Publique. Garantir le respect des règles professionnelles.
- Développer et animer les partenariats départementaux en lien avec la PMI dans une optique de prévention universelle et en partenariat avec le service social départemental
- Organiser une veille réglementaire et technique sur ses champs de compétences
- Assurer la promotion des actions départementales en matière de santé publique
- Assurer une veille sanitaire et apporter un conseil technique en matière de santé publique dans le domaine de compétence de la PMI
- S'assurer de la mise en œuvre du Plan de Développement de la PMI (projet de service)
2- Promouvoir et développer des actions de prévention médico-sociale
- Mettre en œuvre et évaluer les actions de prévention et de dépistage précoce des inadaptations, relatives à la santé des nourrissons et des jeunes enfants et relatives à la santé des futures mères
- Garantir le respect des conditions d’accueil individuel et collectif de la petite enfance
- En étroite collaboration avec le service social départemental, participer à l’élaboration de la politique de prévention universelle
3- Assurer des consultations sur le territoire et des actions de dépistage dans les écoles maternelles en appui aux médecins territoriaux
- Procéder aux examens médicaux des enfants lors de consultations médicales et des bilans de santé des 3-4 ans, dans les écoles maternelles
- Assurer les vaccinations
- Participer à la protection des mineurs en risque de danger ou danger
- Orienter les enfants qui le nécessitent vers les structures médicales ou les dispositifs adaptés
4- Piloter l'activité Services aux Familles et encadrer les responsables territoriaux de PMI (Médecins ou cadres de santé)
- Animer l'instance CCPD et piloter l'activité agrément des assistants maternels et familiaux et EAJE (établissements d'accueil du jeune enfant), en lien avec les Responsables territoriaux PMI
- Animer l’équipe de responsables territoriaux de PMI et leur apporter du conseil technique dans leur champ d'intervention
- Participer à la réalisation du budget du service dans le respect des consignes posées et en lien avec le Service Budget et Fonctions Supports. Assurer le respect des règles budgétaires par les agents dont il assure la hiérarchie
- Développer une communication adaptée avec l’ensemble des partenaires y compris en interne. Promouvoir la participation des agents
- Vérifier l’adéquation entre les besoins et les moyens disponibles. Travailler à toutes les possibilités de mutualisation des moyens
- Assurer une mission de conseil pour les activités du service
- Elaborer et évaluer la politique de PMI, en étroite collaboration avec le Directeur, les responsables de services sociaux et les responsables territoriaux.
- Garantir la réalisation des missions règlementaires du service en matière de PMI telles que définies dans la Code de Santé Publique. Garantir le respect des règles professionnelles.
- Développer et animer les partenariats départementaux en lien avec la PMI dans une optique de prévention universelle et en partenariat avec le service social départemental
- Organiser une veille réglementaire et technique sur ses champs de compétences
- Assurer la promotion des actions départementales en matière de santé publique
- Assurer une veille sanitaire et apporter un conseil technique en matière de santé publique dans le domaine de compétence de la PMI
- S'assurer de la mise en œuvre du Plan de Développement de la PMI (projet de service)
2- Promouvoir et développer des actions de prévention médico-sociale
- Mettre en œuvre et évaluer les actions de prévention et de dépistage précoce des inadaptations, relatives à la santé des nourrissons et des jeunes enfants et relatives à la santé des futures mères
- Garantir le respect des conditions d’accueil individuel et collectif de la petite enfance
- En étroite collaboration avec le service social départemental, participer à l’élaboration de la politique de prévention universelle
3- Assurer des consultations sur le territoire et des actions de dépistage dans les écoles maternelles en appui aux médecins territoriaux
- Procéder aux examens médicaux des enfants lors de consultations médicales et des bilans de santé des 3-4 ans, dans les écoles maternelles
- Assurer les vaccinations
- Participer à la protection des mineurs en risque de danger ou danger
- Orienter les enfants qui le nécessitent vers les structures médicales ou les dispositifs adaptés
4- Piloter l'activité Services aux Familles et encadrer les responsables territoriaux de PMI (Médecins ou cadres de santé)
- Animer l'instance CCPD et piloter l'activité agrément des assistants maternels et familiaux et EAJE (établissements d'accueil du jeune enfant), en lien avec les Responsables territoriaux PMI
- Animer l’équipe de responsables territoriaux de PMI et leur apporter du conseil technique dans leur champ d'intervention
- Participer à la réalisation du budget du service dans le respect des consignes posées et en lien avec le Service Budget et Fonctions Supports. Assurer le respect des règles budgétaires par les agents dont il assure la hiérarchie
- Développer une communication adaptée avec l’ensemble des partenaires y compris en interne. Promouvoir la participation des agents
- Vérifier l’adéquation entre les besoins et les moyens disponibles. Travailler à toutes les possibilités de mutualisation des moyens
- Assurer une mission de conseil pour les activités du service
Profils recherchés
Connaissances professionnelles : Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, Gestion budgétaire et financière, Santé publique, Politique P.M.I.
Compétences professionnelles : Accompagnement de public en difficulté, Capacité d’analyse, Capacité d'animation de partenariats, Apprécier le stade de développement d'un enfant et repérer ses besoins, Examen des très jeunes enfants, Assurer une veille réglementaire et sanitaire
Attitudes professionnelles : Confidentialité, Empathie, Qualités rédactionnelles, Travailler en équipe
Compétences professionnelles : Accompagnement de public en difficulté, Capacité d’analyse, Capacité d'animation de partenariats, Apprécier le stade de développement d'un enfant et repérer ses besoins, Examen des très jeunes enfants, Assurer une veille réglementaire et sanitaire
Attitudes professionnelles : Confidentialité, Empathie, Qualités rédactionnelles, Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0329457755
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) avant le 18/01/2026, à:
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514 - 55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Valérie PECHOUTRE au 06 07 89 56 24.
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514 - 55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Valérie PECHOUTRE au 06 07 89 56 24.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.