Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F)
Offre n° O055251217000108
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Avenue Prud Homme Havette, Étain (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CDD du 01/02/2026 au 30/11/2026
Rattaché au Service social territorial d’Etain – Direction prévention et accompagnement et membre de l’équipe de polyvalence, le C.E.S.F., exerce son activité professionnelle dans le cadre d’une prise en charge spécialisée des usagers.
Technicien de la vie quotidienne, il intervient dans les domaines de l’alimentation, de la santé, de l’équipement, de l’habillement, de l’habitat, du budget, de la consommation, du travail et des loisirs. Son action éducative s’inscrit dans un objectif de prévention et de lutte contre l’exclusion. Elle se concrétise par un suivi dans le cadre des M.A.S.P. (Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé) simples et des accompagnements budgétaires.
Rattaché au Service social territorial d’Etain – Direction prévention et accompagnement et membre de l’équipe de polyvalence, le C.E.S.F., exerce son activité professionnelle dans le cadre d’une prise en charge spécialisée des usagers.
Technicien de la vie quotidienne, il intervient dans les domaines de l’alimentation, de la santé, de l’équipement, de l’habillement, de l’habitat, du budget, de la consommation, du travail et des loisirs. Son action éducative s’inscrit dans un objectif de prévention et de lutte contre l’exclusion. Elle se concrétise par un suivi dans le cadre des M.A.S.P. (Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé) simples et des accompagnements budgétaires.
Missions / conditions d'exercice
1- Prévenir les situations de surendettement
- Informer et conseiller les personnes pour une gestion budgétaire maîtrisée
- Etablir un diagnostic précis de la situation budgétaire des personnes
- Repérer les origines des éventuels dysfonctionnements ou problèmes
- Evaluer les capacités d’autonomie budgétaire des personnes
2- Traiter les situations d’endettement, voire de surendettement
- Etablir un diagnostic précis de la situation budgétaire des personnes et les raisons des difficultés rencontrées
- Donner les informations et les conseils sur les moyens existants
- Favoriser la mobilisation des moyens pour résoudre les problèmes budgétaires rencontrés
- S’assurer du bon déroulement et de la pérennité des solutions proposées
- Evaluer les capacités d’autonomie budgétaire des personnes et, si besoin, mobiliser les mesures d’accompagnement adaptées
3- Prévenir les situations d’expulsion
- Aider les personnes à résorber leurs impayés de loyers en mobilisant les moyens les plus adaptés
- Permettre l’accès ou le maintien dans le logement en veillant à une bonne adéquation avec la situation familiale et financière
- Envisager avec la famille les possibilités lui permettant d’éviter la mise en œuvre de l’expulsion
- Informer, à la demande des autorités, de la situation actualisée des personnes en procédure d’expulsion
4- Conseiller les familles dans la résolution des problèmes de la vie quotidienne
- Rechercher des informations permettant l’élaboration et la réalisation d’outils pédagogiques adaptés au public concerné
- Transmettre des savoirs et des savoir-faire dans les domaines de compétence du C.E.S.F.
- Susciter l’estime de soi auprès des usagers
- Mettre en œuvre une pédagogie concrète et personnalisée afin de favoriser l’autonomie des personnes
5- Assurer un travail d’expert de la vie quotidienne et de l’intervention sociale
- Participer au diagnostic social des populations
- Contribuer à la construction de projets de développement social local
- Assurer un soutien technique auprès des collègues et des partenaires
- Informer et conseiller les personnes pour une gestion budgétaire maîtrisée
- Etablir un diagnostic précis de la situation budgétaire des personnes
- Repérer les origines des éventuels dysfonctionnements ou problèmes
- Evaluer les capacités d’autonomie budgétaire des personnes
2- Traiter les situations d’endettement, voire de surendettement
- Etablir un diagnostic précis de la situation budgétaire des personnes et les raisons des difficultés rencontrées
- Donner les informations et les conseils sur les moyens existants
- Favoriser la mobilisation des moyens pour résoudre les problèmes budgétaires rencontrés
- S’assurer du bon déroulement et de la pérennité des solutions proposées
- Evaluer les capacités d’autonomie budgétaire des personnes et, si besoin, mobiliser les mesures d’accompagnement adaptées
3- Prévenir les situations d’expulsion
- Aider les personnes à résorber leurs impayés de loyers en mobilisant les moyens les plus adaptés
- Permettre l’accès ou le maintien dans le logement en veillant à une bonne adéquation avec la situation familiale et financière
- Envisager avec la famille les possibilités lui permettant d’éviter la mise en œuvre de l’expulsion
- Informer, à la demande des autorités, de la situation actualisée des personnes en procédure d’expulsion
4- Conseiller les familles dans la résolution des problèmes de la vie quotidienne
- Rechercher des informations permettant l’élaboration et la réalisation d’outils pédagogiques adaptés au public concerné
- Transmettre des savoirs et des savoir-faire dans les domaines de compétence du C.E.S.F.
- Susciter l’estime de soi auprès des usagers
- Mettre en œuvre une pédagogie concrète et personnalisée afin de favoriser l’autonomie des personnes
5- Assurer un travail d’expert de la vie quotidienne et de l’intervention sociale
- Participer au diagnostic social des populations
- Contribuer à la construction de projets de développement social local
- Assurer un soutien technique auprès des collègues et des partenaires
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Maîtrise des techniques d’animations collectives, Techniques d’écoute active, Techniques d'entretien, Surendettement (Législation)
Compétences professionnelles : Capacité d’organisation, Qualités rédactionnelles, Capacité à travailler en partenariat, en équipe, Capacité d’adaptation aux différents profils des usagers
Attitudes professionnelles : Confidentialité, Empathie
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B. Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (obligatoire), déplacements nombreux et divers. Véhicule personnel.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte Tickets restaurant : jusqu’à 135€ dont 60% pris en charge par le Département. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Connaissances professionnelles : Maîtrise des techniques d’animations collectives, Techniques d’écoute active, Techniques d'entretien, Surendettement (Législation)
Compétences professionnelles : Capacité d’organisation, Qualités rédactionnelles, Capacité à travailler en partenariat, en équipe, Capacité d’adaptation aux différents profils des usagers
Attitudes professionnelles : Confidentialité, Empathie
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B. Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (obligatoire), déplacements nombreux et divers. Véhicule personnel.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte Tickets restaurant : jusqu’à 135€ dont 60% pris en charge par le Département. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Audrey LUCAS, Responsable du Service social territorial
d’Etain, au 03.29.87.27.49
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
d’Etain, au 03.29.87.27.49
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.