Référent d'accompagnement RSA (H/F)
Offre n° O055251219000443
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la loi “plein emploi” du 18 décembre 2023, le Département de la Meuse engage l’action de ses équipes vers un accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. Dans ce contexte, le service Accompagnement RSA est dédié à la mise en œuvre de cette politique : déclinaison opérationnelle de la loi, redéfinition des articulations au sein de réseaux d’acteurs pour l’emploi et l’insertion, révision de la gouvernance et des process et outils de travail. Cette équipe a la particularité d’être composée de professionnels “centralisés” et territorialisés, ces derniers œuvrant en collaboration fonctionnelle avec des professionnels de France travail. Intégré(e) à la Direction Emploi Mobilité Habitat Logement, et sous l’autorité du chef de projet - responsable de service “ Accompagnement RSA”, le Référent d'accompagnement se verra confier le projet de soutenir la mise en œuvre de la loi pour le "plein emploi" au sein du territoire meusien, assisté(e) par l’équipe en place. Son rôle est d’accompagner les bénéficiaires de cette démarche.
Missions / conditions d'exercice
1- Assurer l’accompagnement social des personnes relevant de l’expérimentation France travail en complémentarité des autres professionnels missionnés
- Contribuer au diagnostic propre à chaque situation sur le volet social, en complémentarité avec les autres professionnels de l’équipe
- Dans un cadre pluridisciplinaire, et parfois en binôme, proposer aux intéressés un parcours personnalisé
- Contractualiser les engagements selon les modalités définies dans le cadre de l’expérimentation nationale (fréquence, support normé, etc.)
- Assurer le soutien et l’accompagnement nécessaire à l’évolution de chaque situation dans une approche respectueuse et bienveillante, mais aussi en adéquation avec la loi
- S’assurer de la réalisation des activités énoncées par les personnes accompagnées. En cas de difficulté, rechercher leur participation et adhésion, et engager une procédure de sanction le cas échéant
- Rendre compte de l’évolution des personnes accompagnées
2- Initier et conduire des actions d’accompagnement ciblées, en lien avec l’opérateur France travail
- Être force de proposition d’actions d’insertion collectives ou individuelles visant à une dynamisation des parcours, à une mise en valeur des compétences, à une meilleure connaissance pour les personnes concernées de leur environnement socio-économique
- En l’absence de l’animateur ou en soutien à celui-ci, mener des actions collectives
- Rendre compte de ces missions auprès du Département
3- S’inscrire dans l’animation, les travaux et la réflexion locale et nationale de la déclinaison de la loi Plein Emploi
- Compléter les outils numériques et les trames propres à la loi pour le Plein Emploi, et le cas échéant au bénéfice du RSA
- Suivre le cas échéant les formations France Académie ou toute formation sur les missions
- Respecter, le cas échéant, les consignes résultantes du co-financement (publicité, questionnaire, …)
- Avec le soutien des équipes métier, se tenir informé des évolutions législatives, réglementaires et des directives locales afin de les mettre en œuvre
- Réaliser le reporting inhérent aux missions, en lien avec l’opérateur France travail
4- Assurer un travail d’expert de l’intervention sociale
- Participer au diagnostic social des populations
- Contribuer à la construction de projets de développement social local
- Assurer un soutien technique auprès des collègues et des partenaires
- Être réceptif à des signaux d’alerte de personnes vulnérables, évaluer la notion de danger
- Assurer un rôle de veille et d'alerte déontologique et éthique dans le cadre des actions engagées pour la personne accompagnée et sa famille.
- Contribuer au diagnostic propre à chaque situation sur le volet social, en complémentarité avec les autres professionnels de l’équipe
- Dans un cadre pluridisciplinaire, et parfois en binôme, proposer aux intéressés un parcours personnalisé
- Contractualiser les engagements selon les modalités définies dans le cadre de l’expérimentation nationale (fréquence, support normé, etc.)
- Assurer le soutien et l’accompagnement nécessaire à l’évolution de chaque situation dans une approche respectueuse et bienveillante, mais aussi en adéquation avec la loi
- S’assurer de la réalisation des activités énoncées par les personnes accompagnées. En cas de difficulté, rechercher leur participation et adhésion, et engager une procédure de sanction le cas échéant
- Rendre compte de l’évolution des personnes accompagnées
2- Initier et conduire des actions d’accompagnement ciblées, en lien avec l’opérateur France travail
- Être force de proposition d’actions d’insertion collectives ou individuelles visant à une dynamisation des parcours, à une mise en valeur des compétences, à une meilleure connaissance pour les personnes concernées de leur environnement socio-économique
- En l’absence de l’animateur ou en soutien à celui-ci, mener des actions collectives
- Rendre compte de ces missions auprès du Département
3- S’inscrire dans l’animation, les travaux et la réflexion locale et nationale de la déclinaison de la loi Plein Emploi
- Compléter les outils numériques et les trames propres à la loi pour le Plein Emploi, et le cas échéant au bénéfice du RSA
- Suivre le cas échéant les formations France Académie ou toute formation sur les missions
- Respecter, le cas échéant, les consignes résultantes du co-financement (publicité, questionnaire, …)
- Avec le soutien des équipes métier, se tenir informé des évolutions législatives, réglementaires et des directives locales afin de les mettre en œuvre
- Réaliser le reporting inhérent aux missions, en lien avec l’opérateur France travail
4- Assurer un travail d’expert de l’intervention sociale
- Participer au diagnostic social des populations
- Contribuer à la construction de projets de développement social local
- Assurer un soutien technique auprès des collègues et des partenaires
- Être réceptif à des signaux d’alerte de personnes vulnérables, évaluer la notion de danger
- Assurer un rôle de veille et d'alerte déontologique et éthique dans le cadre des actions engagées pour la personne accompagnée et sa famille.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Technique d’écoute active, Maîtrise de la méthodologie d’intervention en travail social et analyse des besoins sociaux, Politiques d'insertion (actions, outils et structures d'IAE en France, CDIAE/CDEI) et partenariat, Méthodologie de structuration, de suivi et d’évaluation des parcours d’insertion, Maîtrise des techniques d’animations collectives
Compétences professionnelles : Savoir établir une relation d’aide, Travail en partenariat, Capacité à analyser et faire des propositions, Qualités rédactionnelles, Techniques de régulation des conflits (
Attitudes professionnelles : Capacité d'écoute et d'adaptation, Aptitude au travail d'équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe, goût pour le partage d'informations…), Autonomie, Aisance informatique (logiciel spécifique, extractions de données, Excel...), Confidentialité
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Véhicule personnel, Déplacements réguliers. Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou CESF
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte Tickets restaurant (jusqu’à 135€ donc 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Connaissances professionnelles : Technique d’écoute active, Maîtrise de la méthodologie d’intervention en travail social et analyse des besoins sociaux, Politiques d'insertion (actions, outils et structures d'IAE en France, CDIAE/CDEI) et partenariat, Méthodologie de structuration, de suivi et d’évaluation des parcours d’insertion, Maîtrise des techniques d’animations collectives
Compétences professionnelles : Savoir établir une relation d’aide, Travail en partenariat, Capacité à analyser et faire des propositions, Qualités rédactionnelles, Techniques de régulation des conflits (
Attitudes professionnelles : Capacité d'écoute et d'adaptation, Aptitude au travail d'équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe, goût pour le partage d'informations…), Autonomie, Aisance informatique (logiciel spécifique, extractions de données, Excel...), Confidentialité
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Véhicule personnel, Déplacements réguliers. Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou CESF
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte Tickets restaurant (jusqu’à 135€ donc 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Amira MRKALJEVIC-KRDZALIC, Responsable du service
accompagnement RSA, au 03 29 45 77 55
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
accompagnement RSA, au 03 29 45 77 55
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.