Assistant de conservation du pôle informatique documentaire et numérique (H/F)
Offre n° O055251219001663
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Participe à la gestion du SIGB et du site internet sous la direction du responsable du pôle
•Participe à la gestion des statistiques de l’établissement
•Participe à l’acquisition des jeux vidéo et des ressources numériques sur le réseau des médiathèques et en assure leur médiation auprès des usagers
•Participe à l'élaboration de la communication des réseaux sociaux actuels et à venir
•Participe à la gestion du SIGB et du site internet sous la direction du responsable du pôle
•Participe à la gestion des statistiques de l’établissement
•Participe à l’acquisition des jeux vidéo et des ressources numériques sur le réseau des médiathèques et en assure leur médiation auprès des usagers
•Participe à l'élaboration de la communication des réseaux sociaux actuels et à venir
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Accueil, communication et information du public
•Participation à l’administration et à la mise en œuvre des bases de données
•Participation à l’évaluation et à la communication des résultats de l’établissement
•Participation à la gestion du site internet
•Participation à la gestion du service Jeux vidéo, des ressources numériques et des contenus dématérialisés et en assure leur médiation auprès des publics
•Mission sur l’inscription et le renseignement à l’usager
Activités secondaires
•Actions de communication sur les réseaux sociaux
•Évaluer les besoins, assurer le suivi et les commandes du matériel numérique
•Accompagner les agents
•Accueil, communication et information du public
•Participation à l’administration et à la mise en œuvre des bases de données
•Participation à l’évaluation et à la communication des résultats de l’établissement
•Participation à la gestion du site internet
•Participation à la gestion du service Jeux vidéo, des ressources numériques et des contenus dématérialisés et en assure leur médiation auprès des publics
•Mission sur l’inscription et le renseignement à l’usager
Activités secondaires
•Actions de communication sur les réseaux sociaux
•Évaluer les besoins, assurer le suivi et les commandes du matériel numérique
•Accompagner les agents
Profils recherchés
Savoirs
•Fonctionnement et logique d'organisation d'une bibliothèque, médiathèque ou d'un centre documentaire
•Systèmes d'information et de gestion des bibliothèques
•Structuration de l’offre des catalogues (principes du signalement des documents, liens et contrôles d’accès)
•Organisation d’actions culturelles numériques
•Notions de culture générale
Savoir-faire
•Concevoir et animer des interventions auprès de différents publics
•Concevoir et animer un site Internet
•Identifier et expérimenter de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
•Former les agents
•Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
Savoir-être
•Sens du service public
•Sens de la hiérarchie
•Sens du relationnel
•Capacité à travailler en équipe
•Fonctionnement et logique d'organisation d'une bibliothèque, médiathèque ou d'un centre documentaire
•Systèmes d'information et de gestion des bibliothèques
•Structuration de l’offre des catalogues (principes du signalement des documents, liens et contrôles d’accès)
•Organisation d’actions culturelles numériques
•Notions de culture générale
Savoir-faire
•Concevoir et animer des interventions auprès de différents publics
•Concevoir et animer un site Internet
•Identifier et expérimenter de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
•Former les agents
•Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
Savoir-être
•Sens du service public
•Sens de la hiérarchie
•Sens du relationnel
•Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.