Agent administratif à la Mairie de Thierville sur Meuse H/F
Offre n° O055260109000085
Publiée le 10/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Thierville-sur-Meuse (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent administratif à la Mairie de Thierville sur Meuse
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Gestion de l'Agence Postale Communale (accueil des clients, assurer les services postaux, les services financiers et assurer la comptabilité) ;
* Accueil physique du secrétariat de mairie ;
* Gestion du cimetière et des columbariums ;
* Gestion des mise à jour du site internet et de l'application Intramuros de la mairie ;
* Gestion (location) de la salle des fêtes ;
* Tenue de l'affichage du hall d'entrée
Missions accessoires :
* Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public ;
* Préparation des dispositifs proposés par la Mairie (Mille Talents, Coupons auprès des aînés,...)
Observations :
Temps de travail :
* 37 heures hebdomadaires + RTT
* Service du lundi au vendredi (matin + après-midi)
* Horaires de présence obligatoire : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 17h00 (lundi au jeudi) et 8h - 12h00 et 13h30 à 16h30 (vendredi)
Rémunération :
* Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
* Comité des oeuvres sociales, CNAS, Titres restaurant, Participation garantie maintien de salaire
Chiffres clés :
* Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
* Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents)
* Gestion de l'Agence Postale Communale (accueil des clients, assurer les services postaux, les services financiers et assurer la comptabilité) ;
* Accueil physique du secrétariat de mairie ;
* Gestion du cimetière et des columbariums ;
* Gestion des mise à jour du site internet et de l'application Intramuros de la mairie ;
* Gestion (location) de la salle des fêtes ;
* Tenue de l'affichage du hall d'entrée
Missions accessoires :
* Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public ;
* Préparation des dispositifs proposés par la Mairie (Mille Talents, Coupons auprès des aînés,...)
Observations :
Temps de travail :
* 37 heures hebdomadaires + RTT
* Service du lundi au vendredi (matin + après-midi)
* Horaires de présence obligatoire : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 17h00 (lundi au jeudi) et 8h - 12h00 et 13h30 à 16h30 (vendredi)
Rémunération :
* Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
* Comité des oeuvres sociales, CNAS, Titres restaurant, Participation garantie maintien de salaire
Chiffres clés :
* Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
* Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents)
Profils recherchés
Savoir :
* Législation funéraire,
* Connaissance des processus et circuits de décision des collectivités
Savoir faire :
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciel bureautique, cimetière, outils internet)
Savoir être :
* Contact aisé avec le public,
* Organisation du travail,
* Travail en autonomie,
* Discrétion,
* Rigueur,
* Disponibilité.
Spécificités du poste :
* Horaires et planning : horaires de l'Agence postale communale et secrétariat de mairie
* Manipulation d'argent
* Législation funéraire,
* Connaissance des processus et circuits de décision des collectivités
Savoir faire :
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciel bureautique, cimetière, outils internet)
Savoir être :
* Contact aisé avec le public,
* Organisation du travail,
* Travail en autonomie,
* Discrétion,
* Rigueur,
* Disponibilité.
Spécificités du poste :
* Horaires et planning : horaires de l'Agence postale communale et secrétariat de mairie
* Manipulation d'argent
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.