Agent administratif polyvalent pour la commune de Thierville sur Meuse H/F
Offre n° O055260113000091
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Thierville-sur-Meuse (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
14/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Secrétaire de mairie pour la commune de Thierville
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Accueil téléphonique
* Gestion des locations de salles et/ou de matériels
* Gestion des cérémonies patriotiques et festives
* Tenue de l'agence Postale Communale en l'absence de l'agent en charge
* Gestion et suivi des archives communales
* Gestion de la comptabilité publique assistée de la secrétaire générale de mairie dans la saisie des factures et des recettes
* Rédaction des actes d'état civil en l'absence de l'agent en charge
* Rédaction des arrêtés de voirie, circulation, en l'absence de l'agent en charge
Missions subsidiaires :
* Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public (polyvalence)
Observations :
Temps de travail :
* 37 heures hebdomadaires + RTT
* Service du lundi au vendredi : de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Rémunération :
* Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
* Comité des oeuvres sociales, CNAS, Titres restaurant, Participation garantie maintien de salaire, participation à la protection sociale complémentaire.
Chiffres clés :
* Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
* Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents)
* Accueil téléphonique
* Gestion des locations de salles et/ou de matériels
* Gestion des cérémonies patriotiques et festives
* Tenue de l'agence Postale Communale en l'absence de l'agent en charge
* Gestion et suivi des archives communales
* Gestion de la comptabilité publique assistée de la secrétaire générale de mairie dans la saisie des factures et des recettes
* Rédaction des actes d'état civil en l'absence de l'agent en charge
* Rédaction des arrêtés de voirie, circulation, en l'absence de l'agent en charge
Missions subsidiaires :
* Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public (polyvalence)
Observations :
Temps de travail :
* 37 heures hebdomadaires + RTT
* Service du lundi au vendredi : de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Rémunération :
* Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
* Comité des oeuvres sociales, CNAS, Titres restaurant, Participation garantie maintien de salaire, participation à la protection sociale complémentaire.
Chiffres clés :
* Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
* Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents)
Profils recherchés
Savoir :
* Règles comptables de la comptabilité publique,
* Cadre réglementaire de l'état civil,
* Connaissance des processus et circuits de décision des collectivités
Savoir faire :
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques, word, excel, applications métier, CIRIL Finances, outils internet, gmail, drive)
Savoir être :
* Contact aisé avec le public,
* Organisation du travail,
* Travail en autonomie,
* Discrétion,
* Rigueur,
* Disponibilité
* Règles comptables de la comptabilité publique,
* Cadre réglementaire de l'état civil,
* Connaissance des processus et circuits de décision des collectivités
Savoir faire :
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques, word, excel, applications métier, CIRIL Finances, outils internet, gmail, drive)
Savoir être :
* Contact aisé avec le public,
* Organisation du travail,
* Travail en autonomie,
* Discrétion,
* Rigueur,
* Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.