Chargé de communication et de promotion
Offre n° O055260114001335
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'abbaye - ecurey, Montiers-sur-Saulx (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
03/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la gouvernance du site intercommunal d'Ecurey, La Codecom des Portes de Meuse recrute un chargé de communication et de promotion pour la régie d'Ecurey (17,5 h) et pour renforcer le service communication de la collectivité (17,5 h), soit un total de 35 h/semaine.
Missions / conditions d'exercice
Régie du site intercommunal d'Ecurey :
- Participe à l’élaboration de la stratégie de communication touristique omnicanale du site.
- Sous la responsabilité directe du responsable du site d’Écurey, il anime et met en place la stratégie touristique en proposant les actions et les canaux les plus adaptés aux marchés et aux clientèles ciblées.
- Savoir mener de front des opérations marketing en fonction des marchés, des clients et des objectifs.
- Etant donné la richesse et la diversité du site et l’importance du challenge, maitriser et appliquer les principes de la communication transmédia et mener une réflexion avec l’ensemble des acteurs du site.
- Exploiter les principes du storytelling pour raconter la marque territoriale et faciliter l’identification par les cibles.
- Proposer un plan d’action annuel en traduisant les attentes de la collectivité.
- Élaborer la stratégie éditoriale de l’ensemble des supports retenus pour donner une cohérence globale à ces derniers.
- Assurer la communication des événements organisés sur le site.
- Coordonner et animer le réseau de contributeurs pour garantir la diffusion dans les temps des messages sur les différents supports (web, print, événements).
- Elaborer les cahiers des charges permettant de choisir les prestataires intervenant dans le domaine de la communication.
- Pour permettre au site d’Écurey de gagner en notoriété et en image de manière rapide, cherche des formes innovantes et des outils nouveaux performants permettant de promouvoir l’expérience.
- Coordonner les actions de communication interne sur le site.
- Refonte puis animation du site internet du site intercommunal d’Ecurey.
- Assurer la présence du site intercommunal d’Ecurey au travers des réseaux sociaux : Facebook, instagram, linkedin, etc.
Service communication de la Codecom :
- Refonte puis animation du site internet de la Communauté de communes.
- Mise en œuvre de la stratégie de communication de la Communauté de communes sous la responsabilité du Responsable du Service communication et en étroite collaboration avec les différents services intercommunaux.
- Piloter le dispositif de Signalisation d’Information Locale (signalétique routière intercommunale) dans une logique d’information et d’attractivité du territoire.
- Piloter le dispositif de sponsoring de la Communauté de communes.
- Participe à l’élaboration de la stratégie de communication touristique omnicanale du site.
- Sous la responsabilité directe du responsable du site d’Écurey, il anime et met en place la stratégie touristique en proposant les actions et les canaux les plus adaptés aux marchés et aux clientèles ciblées.
- Savoir mener de front des opérations marketing en fonction des marchés, des clients et des objectifs.
- Etant donné la richesse et la diversité du site et l’importance du challenge, maitriser et appliquer les principes de la communication transmédia et mener une réflexion avec l’ensemble des acteurs du site.
- Exploiter les principes du storytelling pour raconter la marque territoriale et faciliter l’identification par les cibles.
- Proposer un plan d’action annuel en traduisant les attentes de la collectivité.
- Élaborer la stratégie éditoriale de l’ensemble des supports retenus pour donner une cohérence globale à ces derniers.
- Assurer la communication des événements organisés sur le site.
- Coordonner et animer le réseau de contributeurs pour garantir la diffusion dans les temps des messages sur les différents supports (web, print, événements).
- Elaborer les cahiers des charges permettant de choisir les prestataires intervenant dans le domaine de la communication.
- Pour permettre au site d’Écurey de gagner en notoriété et en image de manière rapide, cherche des formes innovantes et des outils nouveaux performants permettant de promouvoir l’expérience.
- Coordonner les actions de communication interne sur le site.
- Refonte puis animation du site internet du site intercommunal d’Ecurey.
- Assurer la présence du site intercommunal d’Ecurey au travers des réseaux sociaux : Facebook, instagram, linkedin, etc.
Service communication de la Codecom :
- Refonte puis animation du site internet de la Communauté de communes.
- Mise en œuvre de la stratégie de communication de la Communauté de communes sous la responsabilité du Responsable du Service communication et en étroite collaboration avec les différents services intercommunaux.
- Piloter le dispositif de Signalisation d’Information Locale (signalétique routière intercommunale) dans une logique d’information et d’attractivité du territoire.
- Piloter le dispositif de sponsoring de la Communauté de communes.
Profils recherchés
a) Savoir
• Les grands principes et théories de la communication appliqués au marketing et en particulier au tourisme
• Les règles de la communication 2.0 et ce qui en découle
• Les principaux profils, sociotypes et sociostyles des touristes pour adapter la communication à leurs codes
b) Savoir faire
• Élaborer un plan média de manière participative et collaborative
• Passer de l’élaboration d’une stratégie à la mise en place opérationnelle des actions qui en découlent
• Exploiter au mieux les ressources (humaines, techniques, financières) mises à disposition du sous-pôle « communication » de l’agence
• Tirer parti du meilleur de chaque type de communication en fonction des objectifs à atteindre et des segments de clientèles à favoriser
• Organiser accueils presse et événements de communication destinés aux influenceurs/blogueurs/vlogueurs/podcasteurs/MOJO…
• Rendre compte des résultats obtenus grâce aux actions de communication
Maitrise des outils de création graphique professionnels
c) Savoir être
• Actif/dynamique
• Analytique
• Communicatif et sociable
• Créatif
• Impartial/objectif
• Logique
• Méthodique
• Négociateur
• Pédagogue
• Les grands principes et théories de la communication appliqués au marketing et en particulier au tourisme
• Les règles de la communication 2.0 et ce qui en découle
• Les principaux profils, sociotypes et sociostyles des touristes pour adapter la communication à leurs codes
b) Savoir faire
• Élaborer un plan média de manière participative et collaborative
• Passer de l’élaboration d’une stratégie à la mise en place opérationnelle des actions qui en découlent
• Exploiter au mieux les ressources (humaines, techniques, financières) mises à disposition du sous-pôle « communication » de l’agence
• Tirer parti du meilleur de chaque type de communication en fonction des objectifs à atteindre et des segments de clientèles à favoriser
• Organiser accueils presse et événements de communication destinés aux influenceurs/blogueurs/vlogueurs/podcasteurs/MOJO…
• Rendre compte des résultats obtenus grâce aux actions de communication
Maitrise des outils de création graphique professionnels
c) Savoir être
• Actif/dynamique
• Analytique
• Communicatif et sociable
• Créatif
• Impartial/objectif
• Logique
• Méthodique
• Négociateur
• Pédagogue
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 75 97 40
Informations complémentaires
CV + Lettre de candidature à adresser à Monsieur Romain GIROUX, Chargé de mission Communication & Événementiel.
Adresse mail : r.giroux@portesdemeuse.fr
Possibilité de télétravail (2 jours par semaine), déplacements et rendez-vous possibles en soirée. Disponibilité ponctuelle le week-end lors des événements organisés par la Régie et les Services. Disponibilité pour l’animation des outils de communication numériques en ligne en soirée et le week-end.
Avantages : primes, chèques déjeuners, Comité d'Actions Sociales, prévoyance maintien de salaire avec participation employeur. Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Adresse mail : r.giroux@portesdemeuse.fr
Possibilité de télétravail (2 jours par semaine), déplacements et rendez-vous possibles en soirée. Disponibilité ponctuelle le week-end lors des événements organisés par la Régie et les Services. Disponibilité pour l’animation des outils de communication numériques en ligne en soirée et le week-end.
Avantages : primes, chèques déjeuners, Comité d'Actions Sociales, prévoyance maintien de salaire avec participation employeur. Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Adresse de l'employeur
CODECOM des Portes de Meuse
>1 rue de l'abbaye - ecurey
55290 Montiers sur saulx
>1 rue de l'abbaye - ecurey
55290 Montiers sur saulx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.