DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES
Offre n° O055260115001187
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 allée du Champ de Foire, Étain (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de petite taille, le/la DGS est au contact direct des élus, sans filtre inutile. Il/elle sécurise, structure et rend lisible l’action politique au quotidien.
Pour travailler au plus près des élus, avec une réelle influence sur les décisions et leur mise en œuvre.
Pour exercer un rôle pleinement transversal, au cœur de l’ensemble des politiques publiques.
Pour conjuguer vision stratégique et action concrète, sans distance entre la décision et le terrain.
Pour intégrer une collectivité à taille humaine, où la réactivité et la confiance font la différence.
Pour avoir un impact visible et utile, au service d’un territoire et de ses habitants.
Pour travailler au plus près des élus, avec une réelle influence sur les décisions et leur mise en œuvre.
Pour exercer un rôle pleinement transversal, au cœur de l’ensemble des politiques publiques.
Pour conjuguer vision stratégique et action concrète, sans distance entre la décision et le terrain.
Pour intégrer une collectivité à taille humaine, où la réactivité et la confiance font la différence.
Pour avoir un impact visible et utile, au service d’un territoire et de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
🗝️ Piloter la stratégie et sécuriser la décision politique
Vous êtes le conseiller stratégique de l’exécutif. Vous éclairez la décision politique, en sécurisez la mise en œuvre et en garantissez la cohérence avec le projet de territoire.
• Accompagne le Président et les élus dans la définition des orientations stratégiques ;
• Traduit les choix politiques en plans d’action opérationnels ;
• Produit analyses, scénarios, notes d’aide à la décision et arbitrages ;
• Garantit la sécurité juridique, administrative et financière des décisions ;
• Prépare et participe aux instances décisionnelles (Bureau, Conseil communautaire etc).
🤝Diriger l’administration et faire fonctionner le collectif
Vous êtes le chef d’orchestre de l’administration. Vous organisez, animez et faites converger les services au service des politiques publiques et des usagers.
• Encadre et anime les responsables de services ;
• Donne du sens, fixe le cap et priorise l’action collective ;
• Structure l’organisation, les méthodes de travail et les circuits de décision ;
• Pilote les évolutions organisationnelles et accompagne le changement ;
• Veille à la qualité du dialogue social, au climat de travail et à la montée en compétences.
🌱Transformer les orientations en résultats concrets
Vous êtes le garant de l’efficacité de l’action publique. Vous pilotez les projets structurants, sécurisez les ressources et veillez à l’impact réel des politiques menées.
• Pilote la préparation et l’exécution budgétaire ;
• Sécurise les marchés publics, conventions et contractualisations ;
• Pilote ou supervise les projets stratégiques de la collectivité ;
• Mobilise les partenaires institutionnels et financiers ;
• Évalue les actions conduites et propose des ajustements.
Vous êtes le conseiller stratégique de l’exécutif. Vous éclairez la décision politique, en sécurisez la mise en œuvre et en garantissez la cohérence avec le projet de territoire.
• Accompagne le Président et les élus dans la définition des orientations stratégiques ;
• Traduit les choix politiques en plans d’action opérationnels ;
• Produit analyses, scénarios, notes d’aide à la décision et arbitrages ;
• Garantit la sécurité juridique, administrative et financière des décisions ;
• Prépare et participe aux instances décisionnelles (Bureau, Conseil communautaire etc).
🤝Diriger l’administration et faire fonctionner le collectif
Vous êtes le chef d’orchestre de l’administration. Vous organisez, animez et faites converger les services au service des politiques publiques et des usagers.
• Encadre et anime les responsables de services ;
• Donne du sens, fixe le cap et priorise l’action collective ;
• Structure l’organisation, les méthodes de travail et les circuits de décision ;
• Pilote les évolutions organisationnelles et accompagne le changement ;
• Veille à la qualité du dialogue social, au climat de travail et à la montée en compétences.
🌱Transformer les orientations en résultats concrets
Vous êtes le garant de l’efficacité de l’action publique. Vous pilotez les projets structurants, sécurisez les ressources et veillez à l’impact réel des politiques menées.
• Pilote la préparation et l’exécution budgétaire ;
• Sécurise les marchés publics, conventions et contractualisations ;
• Pilote ou supervise les projets stratégiques de la collectivité ;
• Mobilise les partenaires institutionnels et financiers ;
• Évalue les actions conduites et propose des ajustements.
Profils recherchés
• Vous maîtrisez les codes politiques et administratifs des collectivités et savez travailler en proximité directe avec les élus.
• Vous êtes à l’aise dans la transversalité, l’arbitrage et la prise de décision, y compris dans des contextes contraints.
• Vous savez piloter une organisation à taille humaine, sans strates intermédiaires, en combinant exigence et pragmatisme.
• Vous êtes capable de passer sans friction de la vision stratégique au suivi opérationnel des dossiers.
• Vous recherchez un poste engageant, responsabilisant et exposé, où votre action a un impact réel et immédiat.
• Vous êtes à l’aise dans la transversalité, l’arbitrage et la prise de décision, y compris dans des contextes contraints.
• Vous savez piloter une organisation à taille humaine, sans strates intermédiaires, en combinant exigence et pragmatisme.
• Vous êtes capable de passer sans friction de la vision stratégique au suivi opérationnel des dossiers.
• Vous recherchez un poste engageant, responsabilisant et exposé, où votre action a un impact réel et immédiat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329878608
Informations complémentaires
Les candidats devront adresser un dossier complet comprenant :
une lettre de motivation,
un curriculum vitae détaillé,
les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (le cas échéant),
tout document permettant d’apprécier le parcours professionnel et l’adéquation au poste.
une lettre de motivation,
un curriculum vitae détaillé,
les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (le cas échéant),
tout document permettant d’apprécier le parcours professionnel et l’adéquation au poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.