Agent d'accueil à l'agence postale de la Commune d'Erize la Petite

Offre n° O055260122000326
Publiée le 22/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Voie Sacree, Érize-la-Petite (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire de l'agence postale communale.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et renseignement du public
- Gestion des services postaux (ventes, dépôts, retrait de colis…)
- Enregistrement des opérations bancaires courantes
- Application de procédures types (contrôle d’identité, manipulation de fonds, …)
- Gestion d’une trésorerie / Gestion des services financiers
Profils recherchés
Expérimenté(e) dans la gestion d'une agence postale communale
Autonome
Sens du service public
Bon relationnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0329914435
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.