Agent de propreté voirie
Offre n° O055260126000074
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des moines - b.p. 4, Saint-Mihiel (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste : Contribue seul ou en équipe à maintenir un niveau de propreté satisfaisant de la ville. Exécute divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Relations hiérarchiques dans la collectivité : Placé sous l’autorité du responsable de Service placé lui-même sous l’autorité du Directeur des Services Techniques.
Relations fonctionnelles : Relations avec les responsables et les agents de la collectivité.
Relations hiérarchiques dans la collectivité : Placé sous l’autorité du responsable de Service placé lui-même sous l’autorité du Directeur des Services Techniques.
Relations fonctionnelles : Relations avec les responsables et les agents de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Nettoyage de l’hôtel de ville : services administratifs, salle du conseil, maison de la solidarité, salles mises à dispositions, couloirs, escaliers, ascenseurs et toilettes, compris abords immédiats du bâtiment, vitres, menuiseries (portes)
Nettoyage des autres bâtiments : dojo, ateliers communaux, conservatoire, cosec, bibliothèque de prêt, bibliothèque bénédictine, école d’art et communs de l’ancienne mairie, espace culturel des Avrils, vestiaires du stade, etc…
Maintien du stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable
Réapprovisionnement des différents distributeurs en produits d’hygiène
Tri et évacuation des déchets courants
Nettoyage et rangement du matériel utilisé
Nettoyage de l’hôtel de ville : services administratifs, salle du conseil, maison de la solidarité, salles mises à dispositions, couloirs, escaliers, ascenseurs et toilettes, compris abords immédiats du bâtiment, vitres, menuiseries (portes)
Nettoyage des autres bâtiments : dojo, ateliers communaux, conservatoire, cosec, bibliothèque de prêt, bibliothèque bénédictine, école d’art et communs de l’ancienne mairie, espace culturel des Avrils, vestiaires du stade, etc…
Maintien du stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable
Réapprovisionnement des différents distributeurs en produits d’hygiène
Tri et évacuation des déchets courants
Nettoyage et rangement du matériel utilisé
Profils recherchés
Profil - Compétences requises
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
• Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisé pour le nettoyage,
• Connaitre les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leur toxicité,
• Maîtriser les règles d’application du tri sélectif,
• Discrétion professionnelle,
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention,
• Savoir rendre compte des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées et les signaler au responsable de service,
• Maîtriser les techniques et les produits d’entretien, les principes de rangement,
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
• Esprit d'initiative,
• Qualités relationnelles (avec la population et les collègues),
• Etre titulaire du permis B,
• Maîtriser les techniques de manutention,
• Connaissance du plan de la ville,
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
• Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisé pour le nettoyage,
• Connaitre les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leur toxicité,
• Maîtriser les règles d’application du tri sélectif,
• Discrétion professionnelle,
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention,
• Savoir rendre compte des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées et les signaler au responsable de service,
• Maîtriser les techniques et les produits d’entretien, les principes de rangement,
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
• Esprit d'initiative,
• Qualités relationnelles (avec la population et les collègues),
• Etre titulaire du permis B,
• Maîtriser les techniques de manutention,
• Connaissance du plan de la ville,
Contact et modalités de candidature
Contact
0329894843
Informations complémentaires
Candidatures a adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.