Magasinier et agent d'accueil H/F - 28h/35h
Offre n° O055260127001461
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Verdun (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Magasinier et agent d'accueil
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Accueil téléphonique et physique du public, gestion des prêts/retours de documents, inscriptions des usagers, etc.
* Équipement des collections, petites réparations sur tous types de documents, y compris sur fonds anciens non patrimoniaux
* Rangement, entretien et valorisation des rayonnages
* Participation à la sauvegarde des documents et à leur diffusion
Missions accessoires :
* Participation aux animations et actions de la médiathèque et de la direction des affaires culturelles
* Conduite de la Médiathèque ambulante (camion de 18m3 de type déménagement, permis B) si possible
* Toute demande de la hiérarchie
Contraintes particulières du poste :
* Horaires et planning : du mardi au samedi (et ponctuellement en soirée et quelques dimanches dans l'année)
* Environnement bruyant selon affluence du public
* Poste du 2 sites (et ponctuellement 3)
* Port de charges (documents à ranger avec chariots)
* Travail répétitif (dans certains gestes liés à l'équipement des documents)
Observations générales :
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + RTT
Service du mardi au samedi, ponctuellement en soirée et quelques dimanches dans l'année
Horaires de présence obligatoire : 9h - 11h30 et 14h00 - 16h30
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Flexibilité du temps de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales
* CNAS
* Titres restaurant
* Participation garantie maintien de salaire
* Télétravail possible
Chiffres clés : Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents).
* Accueil téléphonique et physique du public, gestion des prêts/retours de documents, inscriptions des usagers, etc.
* Équipement des collections, petites réparations sur tous types de documents, y compris sur fonds anciens non patrimoniaux
* Rangement, entretien et valorisation des rayonnages
* Participation à la sauvegarde des documents et à leur diffusion
Missions accessoires :
* Participation aux animations et actions de la médiathèque et de la direction des affaires culturelles
* Conduite de la Médiathèque ambulante (camion de 18m3 de type déménagement, permis B) si possible
* Toute demande de la hiérarchie
Contraintes particulières du poste :
* Horaires et planning : du mardi au samedi (et ponctuellement en soirée et quelques dimanches dans l'année)
* Environnement bruyant selon affluence du public
* Poste du 2 sites (et ponctuellement 3)
* Port de charges (documents à ranger avec chariots)
* Travail répétitif (dans certains gestes liés à l'équipement des documents)
Observations générales :
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + RTT
Service du mardi au samedi, ponctuellement en soirée et quelques dimanches dans l'année
Horaires de présence obligatoire : 9h - 11h30 et 14h00 - 16h30
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Flexibilité du temps de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales
* CNAS
* Titres restaurant
* Participation garantie maintien de salaire
* Télétravail possible
Chiffres clés : Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents).
Profils recherchés
Savoir :
* Connaître les matériaux et matériels spécifiques à la conservation et à la protection des documents
* Connaître les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur) et le logiciel de gestion de bibliothèque - SIGB (formation possible)
* Bonne culture générale
* Appétence pour la lecture
Savoir faire :
* Dextérité dans les gestes
* Minutie
Savoir être :
* Sens du service public
* Rigueur
* Discrétion
* Organisation
* Disponibilité
* Connaître les matériaux et matériels spécifiques à la conservation et à la protection des documents
* Connaître les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur) et le logiciel de gestion de bibliothèque - SIGB (formation possible)
* Bonne culture générale
* Appétence pour la lecture
Savoir faire :
* Dextérité dans les gestes
* Minutie
Savoir être :
* Sens du service public
* Rigueur
* Discrétion
* Organisation
* Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.