Chargé de mission communication et évènementiels
Offre n° O055260202001680
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'abbaye - ecurey, Montiers-sur-Saulx (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’exercice des compétences de la Communauté de Communes des Portes de Meuse, en association avec ses divers partenaires techniques et financiers, la collectivité recrute un chargé de mission communication et évènementiels prend en charge les missions suivantes :
- le développement de la politique de promotion touristique intercommunale,
- la conception et la mise en œuvre des actions et des supports de communication,
- la supervision et le contrôle de la cohérence des formes et des contenus de communication intercommunale,
- l’animation des outils de promotion des actions intercommunales.
- le développement de la politique de promotion touristique intercommunale,
- la conception et la mise en œuvre des actions et des supports de communication,
- la supervision et le contrôle de la cohérence des formes et des contenus de communication intercommunale,
- l’animation des outils de promotion des actions intercommunales.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales et responsabilités de l'agent :
Tourisme
• Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique.
• Accompagnement des acteurs et ingénierie des projets.
• Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels.
• Animation directe d’évènements intercommunaux.
• Promotion et mise en œuvre du règlement d’aide directe aux acteurs touristiques intercommunaux.
Communication
• Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.
• Organisation d'actions de communication et de relations publiques.
• Conception et/ou réalisation de produits de communication (magazine, lettre d’information…).
• Production de contenus (inauguration, cérémonies…).
• Développement des relations avec la presse et les médias.
• Animation des évènements/site web/réseaux sociaux/applications smartphones.
• Développement de nouveaux relais de la communication intercommunale.
• Gestion des marchés intercommunaux de prestation de service et de travaux (signalétique, distribution, conception de support…).
Tourisme
• Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique.
• Accompagnement des acteurs et ingénierie des projets.
• Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels.
• Animation directe d’évènements intercommunaux.
• Promotion et mise en œuvre du règlement d’aide directe aux acteurs touristiques intercommunaux.
Communication
• Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.
• Organisation d'actions de communication et de relations publiques.
• Conception et/ou réalisation de produits de communication (magazine, lettre d’information…).
• Production de contenus (inauguration, cérémonies…).
• Développement des relations avec la presse et les médias.
• Animation des évènements/site web/réseaux sociaux/applications smartphones.
• Développement de nouveaux relais de la communication intercommunale.
• Gestion des marchés intercommunaux de prestation de service et de travaux (signalétique, distribution, conception de support…).
Profils recherchés
Formations et qualifications
• BAC+3 minimum dans le domaine de l’aménagement du territoire et/ou de la communication.
• Forte sensibilité aux problématiques d’aménagement du territoire en milieu rural.
• Maîtrise des outils informatiques : tableur (Excel principalement, …), traitement de texte (Word, power point,…) et traitement d’images.
• Permis B indispensable.
Qualités relationnelles
• Sens du relationnelle et de la négociation.
• Aisance rédactionnelle.
• Adaptabilité et capacité à mener à bien un projet.
• Autonomie.
• Discrétion.
• Rigueur.
• Catégorie A
• Temps de travail hebdomadaire : 35h
• BAC+3 minimum dans le domaine de l’aménagement du territoire et/ou de la communication.
• Forte sensibilité aux problématiques d’aménagement du territoire en milieu rural.
• Maîtrise des outils informatiques : tableur (Excel principalement, …), traitement de texte (Word, power point,…) et traitement d’images.
• Permis B indispensable.
Qualités relationnelles
• Sens du relationnelle et de la négociation.
• Aisance rédactionnelle.
• Adaptabilité et capacité à mener à bien un projet.
• Autonomie.
• Discrétion.
• Rigueur.
• Catégorie A
• Temps de travail hebdomadaire : 35h
Contact et modalités de candidature
Contact
0329759740
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser à M. le DGA, Laurent FLOUEST, l.flouest@portesdemeuse.fr
Adresse de l'employeur
CODECOM des Portes de Meuse
>1 rue de l'abbaye - ecurey
55290 Montiers sur saulx
>1 rue de l'abbaye - ecurey
55290 Montiers sur saulx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.