Jardinier chauffeur (H/F)
Offre n° O055260203000593
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Assure le suivi d’un secteur de la collectivité dans les domaines des espaces verts
•Doit effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
•Est chargé(e) de tailler, entretenir, soigner, élaguer et abattre des arbres
•Assure le suivi d’un secteur de la collectivité dans les domaines des espaces verts
•Doit effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
•Est chargé(e) de tailler, entretenir, soigner, élaguer et abattre des arbres
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Entretien des espaces verts (tonte, traitement)
•Réalisation de massifs arbustifs ou floraux
•Taille des arbustes
•Plantation et entretien des gazons
•Contrôle, entretien et remplacement des végétaux mis en place sur les différents sites de la collectivité
•Intervention préventive ou curative sur le patrimoine arboré
Activités secondaires
•Ramassage des feuilles
•Renfort sur différentes manifestations événementielles
•Travail d'astreinte (viabilité hivernale)
Conditions d’exercice
•Horaires réguliers avec amplitude en cas d'obligation de service public
•Port de vêtements de sécurité obligatoire
•Travail en extérieur
•Entretien des espaces verts (tonte, traitement)
•Réalisation de massifs arbustifs ou floraux
•Taille des arbustes
•Plantation et entretien des gazons
•Contrôle, entretien et remplacement des végétaux mis en place sur les différents sites de la collectivité
•Intervention préventive ou curative sur le patrimoine arboré
Activités secondaires
•Ramassage des feuilles
•Renfort sur différentes manifestations événementielles
•Travail d'astreinte (viabilité hivernale)
Conditions d’exercice
•Horaires réguliers avec amplitude en cas d'obligation de service public
•Port de vêtements de sécurité obligatoire
•Travail en extérieur
Profils recherchés
Savoirs
•Savoir lire et interpréter des documents techniques
•Techniques de taille, d'élagage et de bûcheronnage
•Connaissance de la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation
•Notions de base en botanique
•Maitrise des différents outils de coupe
Savoir-faire
•Appliquer des pesticides, traiter les plaies, haubanage
•Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
•Organiser et gérer un chantier, des travaux
•Gérer le temps de travail
•Nettoyer et entretenir les outils et matériels et en évaluer l'état
Savoir-être
•Adaptabilité
•Autonomie et sens de l'initiative dans le respect des consignes données
•Capacité à travailler en équipe
•Créativité
•Rigueur
Diplômes et habilitations
•BAC PRO / BEP / CAP Aménagements paysagers
•Certificat de spécialisation en élagage
•Nacelle PEMP R386 Catégorie 3B
•Tondeuse autoportée, grues auxiliaires, tracteurs et petits engins de chantier mobiles
•Permis B
•Permis BE
•Permis C
•Savoir lire et interpréter des documents techniques
•Techniques de taille, d'élagage et de bûcheronnage
•Connaissance de la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation
•Notions de base en botanique
•Maitrise des différents outils de coupe
Savoir-faire
•Appliquer des pesticides, traiter les plaies, haubanage
•Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
•Organiser et gérer un chantier, des travaux
•Gérer le temps de travail
•Nettoyer et entretenir les outils et matériels et en évaluer l'état
Savoir-être
•Adaptabilité
•Autonomie et sens de l'initiative dans le respect des consignes données
•Capacité à travailler en équipe
•Créativité
•Rigueur
Diplômes et habilitations
•BAC PRO / BEP / CAP Aménagements paysagers
•Certificat de spécialisation en élagage
•Nacelle PEMP R386 Catégorie 3B
•Tondeuse autoportée, grues auxiliaires, tracteurs et petits engins de chantier mobiles
•Permis B
•Permis BE
•Permis C
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.