Attaché de direction

Offre n° O055260225001191
Publiée le 25/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9 RUE DE HINOT, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il est procédé à un AVIS D’APPEL A CANDIDATURES destiné à pourvoir un poste vacant d’Attaché(e) de direction dans le cadre d’un recrutement en qualité de personnel permanent du SDIS de la Meuse.
Recrutement statutaire dans le cadre d’une mutation, liste d’aptitude ou à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Placé sous l’autorité de l’équipe de direction du Service d’Incendie et Secours de la Meuse (SDIS).
Poste à temps complet - cycle de travail hebdomadaire de 39 h sur 5 jours ouvrés avec jours ARTT.
Résidence administrative fixée à la Direction du SDIS de la Meuse (9 Rue Hinot) à BAR LE DUC
Traitement indiciaire + RIFSEEP en fonction du grade et missions détenus
Adhésion au CNAS – Participation employeur mutuelle et prévoyance (contrats labellisés) – Titres restaurants – Télétravail possible.
Le SDIS de la Meuse compte 141 personnels permanents dont environ :
- 100 issus de la filière sapeurs-pompiers
- 41 issus des filières administrative et technique
- 1200 sapeurs-pompiers volontaires
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l'emploi :

L’attaché(e) de direction est en charge de :
- Assurer le suivi administratif, fonction du cadre défini sur les services de la Direction, sur les procédures à appliquer ;
- Organiser la vie professionnelle du Directeur et du Directeur Adjoint en leur apportant une aide permanente en termes de gestion, de communication, d'information et de suivi de dossiers ;

Missions
- Assurer le suivi du cadre administratif défini et des procédures qui en découlent avec tous les services pour la Direction ;
- Préparer et contrôler les dossiers nécessaires la mission de la Direction (courriers, documents, tableaux, rapports, notes diverses pour les réunions...) ;
- Saisie de documents numériques et réalisation de travaux bureautique ;
- Participation à l'accueil téléphonique et physique de la Direction ;
- Le classement et la documentation personnelle ;
- Suivi des projets et activités de la Direction ;
- Réunions : organiser, planifier et assister et rédaction de comptes rendus ;
- Gestion agenda ;
- Prises de notes, rédaction et mise en forme tous types de documents (courriers, mails, notes...) ;
- Suivi de dossiers et directives que le Directeur transmet aux responsables
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE et SAVOIR ETRE
- Sens de l'organisation, bon relationnel, sens du contact ;
- Rigueur, réactivité, précision, faculté d'adaptation ;
- Aisance écrite et orale ;
- Grande Autonomie, discrétion, confidentialité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0329775755
Informations complémentaires
Contact : Commandant Sylvain DUFOUR, Chef du groupement ressources et moyens,– Tel : 06.98.33.55.34
Les candidatures avec lettre de motivation et CV doivent parvenir au plus tard le jeudi 26 mars 2026 à la Direction Départementale du SDIS de la Meuse (9 rue Hinot – BAR LE DUC) ou par mail à l’adresse mail : personnel-permanent@sdis55.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.