Responsable administratif en EHPAD (H/F)
Offre n° O055260302000970
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Est chargé(e) d’assurer le suivi administratif au sein de l’établissement
•Coordonne la gestion administrative du séjour de chaque résident
•Exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne âgée dépendante
•Missions transversales relatives à l'encadrement
•Est chargé(e) d’assurer le suivi administratif au sein de l’établissement
•Coordonne la gestion administrative du séjour de chaque résident
•Exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne âgée dépendante
•Missions transversales relatives à l'encadrement
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
•Exerce des missions d'interface avec les services supports de la collectivité
•Accompagnement dans les démarches administratives
•Activités transversales relatives à l’encadrement
Activités secondaires
•Recevoir et orienter des appels téléphoniques
•Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires
•Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
•Exerce des missions d'interface avec les services supports de la collectivité
•Accompagnement dans les démarches administratives
•Activités transversales relatives à l’encadrement
Activités secondaires
•Recevoir et orienter des appels téléphoniques
•Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires
Profils recherchés
Savoirs
•Connaissance de la personne âgée
•Outils informatiques
•Procédures comptables, administratives, financières
•Règles de discrétion professionnelle
•Savoirs transversaux relatifs à l’encadrement
Savoir-faire
•Capacités de rédaction, expression écrite
•Communication orale et écrite
•Capacité d’analyse
•Rendre compte à sa hiérarchie
•Savoir-faire transversaux relatifs à l’encadrement
Savoir-être
•Capacité d'organisation et gestion des priorités et des objectifs
•Disponibilité et adaptabilité
•Esprit d’initiative
•Capacité à travailler en équipe
•Savoir-être transversaux relatifs à l’encadrement
Diplômes et permis
•BTS
•Permis B
•Connaissance de la personne âgée
•Outils informatiques
•Procédures comptables, administratives, financières
•Règles de discrétion professionnelle
•Savoirs transversaux relatifs à l’encadrement
Savoir-faire
•Capacités de rédaction, expression écrite
•Communication orale et écrite
•Capacité d’analyse
•Rendre compte à sa hiérarchie
•Savoir-faire transversaux relatifs à l’encadrement
Savoir-être
•Capacité d'organisation et gestion des priorités et des objectifs
•Disponibilité et adaptabilité
•Esprit d’initiative
•Capacité à travailler en équipe
•Savoir-être transversaux relatifs à l’encadrement
Diplômes et permis
•BTS
•Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.