Assistant(e) de suivi des bâtiments
Offre n° O055260306000998
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 avenue de la Gare - B.P. 50034, Montmédy (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision directe de la DGS et du Président, l'agent est chargé du suivi des travaux et interventions sur les bâtiments de l'EPCI, de l'identification du besoin à l'intervention (elle-même ou lui-même lorsque ce sera possible, ou bien en sollicitant un artisan du corps de métier concerné), avec le devoir de rendre compte à tout moment de l'évolution des chantiers sous la forme d'un ou plusieurs tableau(x) de bord.
Les sites : siège de la codécom, Maison des Patrimoines et de l'Habitat (citadelle), déchetterie intercommunale, école d'Ecouviez, école de Marville, école de Juvigny-sur-Loison, école de Montmédy (+cantine), maternelle de Montmédy, Maison de Santé.
Le besoin à couvrir est actuellement estimé à 28h/semaine réparties sur 4 jours, mais peut rapidement évoluer vers 35 heures selon les compétences.
Répartition bureau / terrain : environ 50/50
Les sites : siège de la codécom, Maison des Patrimoines et de l'Habitat (citadelle), déchetterie intercommunale, école d'Ecouviez, école de Marville, école de Juvigny-sur-Loison, école de Montmédy (+cantine), maternelle de Montmédy, Maison de Santé.
Le besoin à couvrir est actuellement estimé à 28h/semaine réparties sur 4 jours, mais peut rapidement évoluer vers 35 heures selon les compétences.
Répartition bureau / terrain : environ 50/50
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision directe de la DGS et du Président, l'agent est chargé du suivi des travaux et interventions sur les bâtiments de l'EPCI, de l'identification du besoin à l'intervention (elle-même ou lui-même lorsque ce sera possible, ou bien en sollicitant un artisan du corps de métier concerné), avec le devoir de rendre compte à tout moment de l'évolution des chantiers sous la forme d'un ou plusieurs tableau(x) de bord.
Les sites : siège de la codécom, Maison des Patrimoines et de l'Habitat (citadelle), déchetterie intercommunale, école d'Ecouviez, école de Marville, école de Juvigny-sur-Loison, école de Montmédy (+cantine), maternelle de Montmédy, Maison de Santé.
Le besoin à couvrir est actuellement estimé à 28h/semaine réparties sur 4 jours, mais peut rapidement évoluer vers 35 heures selon les compétences.
Répartition bureau / terrain : environ 50/50
Missions ou activités
ASSISTER À LA GESTION DES ÉQUIPEMENTS ET DU PATRIMOINE
Gérer les demandes d'interventions émanant des établissements
Gérer les demandes de fournitures et produits d'entretien
Estimer, quantifier, planifier et participer au déroulement des opérations d'entretien des bâtiments et équipements, et savoir les évaluer
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Tenir un tableau de bord des interventions à faire / programmées / en cours
Vérifier les registres d'interventions réglementaires sur les sites (ERP) : vérifications électriques, extincteurs, ascenseurs...
COORDONNER ET VÉRIFIER LES TRAVAUX DES ENTREPRISES
Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes internes ou externes
Évaluer l'adéquation de la réalisation des travaux avec le contrat
Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité et préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité
Effectuer un suivi des relances ou litiges avec les entreprises, avec la DGS
SUPERVISER LES AGENTS TECHNIQUES / D'ENTRETIEN
Gérer les demandes de fournitures et produits d'entretien
Vérifier la cohérence des plannings des agents et conseiller la DGS sur les remplacements à opérer
Veiller à la mise à disposition et au port des EPI
Veiller à la mise en œuvre des consignes d'hygiène et de sécurité
Les sites : siège de la codécom, Maison des Patrimoines et de l'Habitat (citadelle), déchetterie intercommunale, école d'Ecouviez, école de Marville, école de Juvigny-sur-Loison, école de Montmédy (+cantine), maternelle de Montmédy, Maison de Santé.
Le besoin à couvrir est actuellement estimé à 28h/semaine réparties sur 4 jours, mais peut rapidement évoluer vers 35 heures selon les compétences.
Répartition bureau / terrain : environ 50/50
Missions ou activités
ASSISTER À LA GESTION DES ÉQUIPEMENTS ET DU PATRIMOINE
Gérer les demandes d'interventions émanant des établissements
Gérer les demandes de fournitures et produits d'entretien
Estimer, quantifier, planifier et participer au déroulement des opérations d'entretien des bâtiments et équipements, et savoir les évaluer
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Tenir un tableau de bord des interventions à faire / programmées / en cours
Vérifier les registres d'interventions réglementaires sur les sites (ERP) : vérifications électriques, extincteurs, ascenseurs...
COORDONNER ET VÉRIFIER LES TRAVAUX DES ENTREPRISES
Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes internes ou externes
Évaluer l'adéquation de la réalisation des travaux avec le contrat
Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité et préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité
Effectuer un suivi des relances ou litiges avec les entreprises, avec la DGS
SUPERVISER LES AGENTS TECHNIQUES / D'ENTRETIEN
Gérer les demandes de fournitures et produits d'entretien
Vérifier la cohérence des plannings des agents et conseiller la DGS sur les remplacements à opérer
Veiller à la mise à disposition et au port des EPI
Veiller à la mise en œuvre des consignes d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Profil à la fois technique et administratif, cet agent de terrain doit avoir les yeux et les oreilles partout.
Il/elle peut être amené(e) à intervenir personnellement pour de petits travaux (hors corps de métiers pour lesquels des artisans doivent être sollicités).
Très réactif(ve) - mais aussi diplomate - eu égard aux différentes demandes des établissements, il/elle est capable de recommander rapidement une intervention d'artisan ou de solliciter un devis, tout en mesurant sa pertinence technique et financière.
Il/elle est en capacité d'encadrer 4 à 5 agents techniques d'entretien des locaux et des cantines, et de pourvoir aux besoins des sites avec une parfaite égalité de traitement.
Il/elle rend compte quotidiennement à la DGS et, pour les travaux importants, au Président.
Il/elle peut être amené(e) à intervenir personnellement pour de petits travaux (hors corps de métiers pour lesquels des artisans doivent être sollicités).
Très réactif(ve) - mais aussi diplomate - eu égard aux différentes demandes des établissements, il/elle est capable de recommander rapidement une intervention d'artisan ou de solliciter un devis, tout en mesurant sa pertinence technique et financière.
Il/elle est en capacité d'encadrer 4 à 5 agents techniques d'entretien des locaux et des cantines, et de pourvoir aux besoins des sites avec une parfaite égalité de traitement.
Il/elle rend compte quotidiennement à la DGS et, pour les travaux importants, au Président.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329801644
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation (si possible manuscrite) à l'attention de :
Chloé Trontin, Directrice générale des services
CC PAYS DE MONTMEDY
20, AVENUE DE LA GARE
55600 MONTMEDY
Ou par email à l'adresse : dgs@codecom-paysdemontmedy.fr
Chloé Trontin, Directrice générale des services
CC PAYS DE MONTMEDY
20, AVENUE DE LA GARE
55600 MONTMEDY
Ou par email à l'adresse : dgs@codecom-paysdemontmedy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.