Chef(fe) de Projet "Petites Villes de Demain"

Offre n° O055260326000579
Publiée le 26/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place pierre gaxotte, Revigny-sur-Ornain (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Revigny-sur-Ornain a été labellisée "Petites Villes de Demain" à la fin de l'année 2020. De par son caractère de centralité, elle offre à ses habitants (2 500 environ) un cadre de vie agréable et, en partenariat avec la communauté de communes du Pays de Revigny (16 communes pour environ 6 800 habitants), souhaite poursuivre son action en faveur de l'attractivité de son territoire. Le programme d'actions multi-partenarial, pour soutenir le développement et l'attractivité de la commune de Revigny-sur-Ornain et de son territoire, a été formalisé dans le cadre de la convention d'Opération de Revitalisation du Territoire, signée fin 2023. Elle doit dorénavant faire l'objet d'une mise en oeuvre rigoureuse et, le (la) chef(fe) de Projet "Petites Villes de Demain", a pour mission, d'assurer sa coordination et son animation, avec l'ensemble des partenaires.

Pour accomplir sa mission, le (la) chef(fe) de projet "Petites Villes de Demain" coordonne la conception ou l'actualisation du Projet de Territoire, participe à la programmation et à la coordination des actions et opérations de revitalisation de la ville. Il (elle) appuie et conseille les élus communaux et/ou intercommunaux engagés dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux, associatifs, publics ou privés et, bénéficie du réseau du club "Petites Villes de Demain" pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.

Le (la) chef(fe) de projet "Petites Villes de Demain" est rattaché(e) hiérarchiquement, au secrétaire général de la commune mais, exerce ses différentes missions, sous couvert des représentants des collectivités, établissements publics, collaborateurs, techniciens et partenaires, chargés de la définition et/ou de la mise en œuvre des actions et projets auxquels il collabore, dans le cadre de sa mission d'animation du "Projet de Territoire".
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions et activités du chef de projet "Petites Villes de Demain" sont les suivantes:
- Participer à animer et faire vivre le "Projet de Territoire" du dispositif "Petites Villes de Demain", selon une démarche participative et proactive
- Participer à la mise en œuvre, au suivi, à la mise à jour et à l'évaluation du plan d'action opérationnel et de la convention d'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT)
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisés ou "avenantés"
- Définir les besoins d'ingénierie (études, expertises...) nécessaires
- Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnelles: impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les partenaires de la commune, coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions global
- Assurer le suivi et l'évaluation du Projet de Territoire, de la convention d'ORT et des opérations associées
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires et, coordonner l'équipe projet
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale; participer aux réseaux et échanges du club PVD
Profils recherchés
SAVOIRS (Connaissances):
- Détention exigée d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de l'aménagement du territoire, du développement territorial, de l'urbanisme, de l'habitat et/ou de l'ingénierie de projets
- Connaissances générales sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances dans les compétences exercées: urbanisme, habitat, mobilités, économie, marchés publics

SAVOIRS-FAIRE (compétences / aptitudes):
- Compétences dans la conduite et la gestion de projets
- Compétences en animation et communication
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d'innovation, adaptabilité, polyvalence
- Aptitudes à la coopération, à la pédagogie et à la négociation
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels communs et spécifiques
- Expérience souhaitée sur des missions similaires ou proches
- Permis B indispensable

SAVOIRS-ETRE (Attitudes)
- Qualités relationnelles
- Autonomie, rigueur et organisation
- Discernement et pragmatisme
- Importante disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0329705055
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre au plus tard le 16 avril 2026. Mode de transmission des candidatures (CV + lettre de motivation) par message électronique (direction@revigny-sur-ornain.fr) - ou voie postale (Monsieur le Maire - Mairie de Revigny-sur-Ornain - Place Pierre Gaxotte - 55800 REVIGNY-SUR-ORNAIN). Renseignements complémentaires: Madame Valérie HUMBERT - secrétaire générale - direction@revigny-sur-ornain.fr - Tel: 03.29.70.50.55
Adresse de l'employeur
REVIGNY SUR ORNAIN
>1 place pierre gaxotte
55800 Revigny sur ornain

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.