Magasinier (H/F)
Offre n° O055260402001162
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bar-le-Duc, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des routes et aménagement, au sein du service du Parc départemental, le magasinier est chargé d'assister le responsable du magasin au quotidien, de réaliser des tâches administratives et financières et de gérer les commandes.
Missions / conditions d'exercice
1- Gérer les stocks
- Suivre et analyser les stocks avec le logiciel de gestion des stocks
- Gérer les approvisionnements pour éviter les ruptures de stocks
- Optimiser les coûts et les délais
- Organiser l'espace de stockage afin de faciliter la manutention et l'accessibilité
2- Assurer le traitement individuel des commandes
- Préparer les commandes selon les règles d'achat avec, si besoin, une analyse des offres présentée aux chefs de filière
- Assurer l'engagement comptable des commandes et suivre leur déroulement
- Réceptionner les commandes (contrôle, déchargement, rangement, entrée en stock, retour éventuel...)
- Rapprocher les bons de commande et les bons de livraison pour faciliter la vérification des factures.
3- Gérer le magasinage
- Assurer le service au comptoir du magasin et ponctuellement à la station-service
- Saisir les entrées et sorties de stock sur le logiciel de gestion de stock et comptabilité analytique
4- Assurer des missions polyvalentes contribuant au bon fonctionnement du service
- En fonction des plans de charge du magasin et de l’exploitation, intervenir sur des chantiers de l'exploitation
- Assurer des travaux d'entretien de bâtiments
- Suivre et analyser les stocks avec le logiciel de gestion des stocks
- Gérer les approvisionnements pour éviter les ruptures de stocks
- Optimiser les coûts et les délais
- Organiser l'espace de stockage afin de faciliter la manutention et l'accessibilité
2- Assurer le traitement individuel des commandes
- Préparer les commandes selon les règles d'achat avec, si besoin, une analyse des offres présentée aux chefs de filière
- Assurer l'engagement comptable des commandes et suivre leur déroulement
- Réceptionner les commandes (contrôle, déchargement, rangement, entrée en stock, retour éventuel...)
- Rapprocher les bons de commande et les bons de livraison pour faciliter la vérification des factures.
3- Gérer le magasinage
- Assurer le service au comptoir du magasin et ponctuellement à la station-service
- Saisir les entrées et sorties de stock sur le logiciel de gestion de stock et comptabilité analytique
4- Assurer des missions polyvalentes contribuant au bon fonctionnement du service
- En fonction des plans de charge du magasin et de l’exploitation, intervenir sur des chantiers de l'exploitation
- Assurer des travaux d'entretien de bâtiments
Profils recherchés
Connaissances professionnelles : Magasinage et/ou mécanique dans les secteurs véhicules légers, poids lourds, Principes fondamentaux de la commande publique, Comptabilité analytique des activités régie, Techniques (mécaniques, hydraulique, pneumatique, électrique, etc...), Fonctionnement et missions du Parc départemental
Compétences professionnelles : Capacité à effectuer de manière autonome les tâches planifiées, Capacité à la collaboration, Capacité à communiquer, Maîtrise de l'outil informatique et logiciels de comptabilités, Capacité d'initiative
Attitudes professionnelles : Avoir une sensibilité technique en mécanique et produits routiers, Aptitude à organiser son travail et gérer les échéances imparties, Sens du contact, Esprit d'équipe.
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu’à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Compétences professionnelles : Capacité à effectuer de manière autonome les tâches planifiées, Capacité à la collaboration, Capacité à communiquer, Maîtrise de l'outil informatique et logiciels de comptabilités, Capacité d'initiative
Attitudes professionnelles : Avoir une sensibilité technique en mécanique et produits routiers, Aptitude à organiser son travail et gérer les échéances imparties, Sens du contact, Esprit d'équipe.
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu’à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Laurent CARL, Responsable du Parc départemental, au 03.54.61.04.56
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.