Agent d'animation et accompagnateur de bus 17h30/35h00 H/F
Offre n° O055260403000160
Publiée le 04/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Verdun (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'animateur met en oeuvre des animations et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'Accueil Collectif de Mineurs, aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants. Il veille à la sécurité des élèves durant le temps des transports scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre des transports scolaires et des accueils de loisirs,
* Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire,
* Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité dans le cadre des transports scolaires,
* Assurer la sécurité et l'encadrement des enfants fréquentant les bus et les accueils de loisirs,
* Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
Activités principales :
* Appliquer les procédures prescrites par la direction,
* Appliquer les sujétions nécessaires au bon fonctionnement du service,
* Faire remonter tout dysfonctionnement (retard, comportement, etc.) à son supérieur hiérarchique et rédiger les rapports afférents,
* Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective,
* Participer activement au projet et au sein de l'équipe.
Spécificités liées aux transports scolaires :
* Mettre à jour les listes des enfants fréquentant les transports scolaires,
* S'assurer de la validité des titres de transport,
* Encadrer et animer les transports scolaires.
Spécificités liées à l'animation périscolaire et extrascolaire :
* Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs et des transports scolaires,
* Proposer un aménagement des locaux périscolaires et extrascolaires adaptés aux besoins et rythmes des enfants, en lien avec les objectifs du projet pédagogique,
* Proposer et mettre en oeuvre des projets d'animation diversifiés, adaptés aux besoins et rythmes des enfants,
* Accompagner les enfants au bien manger (sensibilisation au goût, à l'hygiène, au gaspillage alimentaire),
* Accompagner les enfants sur le temps de restauration scolaire en développant leur autonomie (aide au self, aide pour couper les denrées, mise en place d'outils pour la mise de table et le débarrassage),
* Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets,
* Répertorier les matériels nécessaires aux activités,
* Respecter et entretenir les locaux périscolaires.
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques, sportives et culturelles (sous certaines conditions liées aux spécificités du poste)
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales et CNAS
* Tickets restaurant
* Participation garantie maintien de salaire et complémentaire santé
* Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre des transports scolaires et des accueils de loisirs,
* Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire,
* Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité dans le cadre des transports scolaires,
* Assurer la sécurité et l'encadrement des enfants fréquentant les bus et les accueils de loisirs,
* Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
Activités principales :
* Appliquer les procédures prescrites par la direction,
* Appliquer les sujétions nécessaires au bon fonctionnement du service,
* Faire remonter tout dysfonctionnement (retard, comportement, etc.) à son supérieur hiérarchique et rédiger les rapports afférents,
* Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective,
* Participer activement au projet et au sein de l'équipe.
Spécificités liées aux transports scolaires :
* Mettre à jour les listes des enfants fréquentant les transports scolaires,
* S'assurer de la validité des titres de transport,
* Encadrer et animer les transports scolaires.
Spécificités liées à l'animation périscolaire et extrascolaire :
* Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs et des transports scolaires,
* Proposer un aménagement des locaux périscolaires et extrascolaires adaptés aux besoins et rythmes des enfants, en lien avec les objectifs du projet pédagogique,
* Proposer et mettre en oeuvre des projets d'animation diversifiés, adaptés aux besoins et rythmes des enfants,
* Accompagner les enfants au bien manger (sensibilisation au goût, à l'hygiène, au gaspillage alimentaire),
* Accompagner les enfants sur le temps de restauration scolaire en développant leur autonomie (aide au self, aide pour couper les denrées, mise en place d'outils pour la mise de table et le débarrassage),
* Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets,
* Répertorier les matériels nécessaires aux activités,
* Respecter et entretenir les locaux périscolaires.
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques, sportives et culturelles (sous certaines conditions liées aux spécificités du poste)
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales et CNAS
* Tickets restaurant
* Participation garantie maintien de salaire et complémentaire santé
Profils recherchés
Savoir :
* Les différents niveaux de projets : éducatifs, pédagogique, d'animation
* Rythmes et besoins de l'enfant
* Réglementation des accueils collectifs de mineurs
* Prise en charge des enfants en situation de handicap ou disposant de conditions d'accueil spécifiques (PAI, allergies, etc.)
Savoir faire :
* Techniques d'animation (travaux manuels, jeux,...)
* Techniques de prise en charge d'un groupe d'enfant
* Régler les conflits et prendre en charge les enfants avec bienveillance
* Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire
Savoir être :
* Devoir de réserve, discrétion et sens du service public
* Respect de la hiérarchie et des directives
* Sens des responsabilités
* Esprit d'équipe
* Respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Qualités relationnelles
* Écoute
Spécificités du poste :
Qualification : BAFA, CAP Petite enfance ou autres diplômes professionnels de l'animation de jeunesse et sport (BPJEPS,...), DUT carrières sociales option animation sociale ou socioculturelle et DUST animation.
* Les différents niveaux de projets : éducatifs, pédagogique, d'animation
* Rythmes et besoins de l'enfant
* Réglementation des accueils collectifs de mineurs
* Prise en charge des enfants en situation de handicap ou disposant de conditions d'accueil spécifiques (PAI, allergies, etc.)
Savoir faire :
* Techniques d'animation (travaux manuels, jeux,...)
* Techniques de prise en charge d'un groupe d'enfant
* Régler les conflits et prendre en charge les enfants avec bienveillance
* Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire
Savoir être :
* Devoir de réserve, discrétion et sens du service public
* Respect de la hiérarchie et des directives
* Sens des responsabilités
* Esprit d'équipe
* Respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Qualités relationnelles
* Écoute
Spécificités du poste :
Qualification : BAFA, CAP Petite enfance ou autres diplômes professionnels de l'animation de jeunesse et sport (BPJEPS,...), DUT carrières sociales option animation sociale ou socioculturelle et DUST animation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.