Médecin vacataire PMI (H/F)
Offre n° O055260424000441
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Prévention et Accompagnement, au sein du service Promotion de la santé maternelle infantile (PSMI), sous la responsabilité hiérarchique du Médecin départemental, il a pour mission de participer au développement de la politique de promotion de la santé maternelle et infantile.
Missions / conditions d'exercice
1- Être le référent institutionnel pour les questions d'ordre médical dans les situations individuelles faisant l'objet d'une intervention PMI (action de dépistage, de diagnostic, d'évaluation, de suivi...)
- Assurer un accompagnement technique de l'infirmière/la puéricultrice de PSMI du secteur concerné
- Accompagner les parents et l'enfant dans les difficultés rencontrées
- Assurer la liaison avec les professionnels de santé et de la petite enfance pour les enfants vus en consultation ou lors des actions de dépistage pour les orienter vers une prise en charge adaptée
2- Assurer des consultations médicales
- Réaliser les consultations des enfants de moins de 6 ans en lien avec une infirmière/puéricultrice de PSMI, y compris en école maternelle.
- Assurer des consultations ponctuelles pour les enfants confiés de plus de 6 ans, soit lors de l'accueil ou dans le cadre du suivi, en l'absence d'autre possibilité de prise en charge.
3- Mettre en œuvre la politique de prévention, de dépistage et de signalement de la maltraitance sur mineurs
- Assurer une vigilance quant au dépistage et à la prise en compte des situations à risque
- Apporter une aide technique au diagnostic médico-social de maltraitance
- Effectuer la transmission d'éléments à la CRIP
4- Apporter un soutien technique médical dans le cadre des agréments d'assistants maternels et d'assistants familiaux
- Assurer la lecture des certificats d'aptitude à l'exercice de la profession
- Faire le lien avec le médecin traitant en cas de difficultés liées aux vaccinations
- Assurer le lien avec les autres médecins de PSMI pour les problématiques d'ordre médical qui peuvent être de nature à remettre en cause l'agrément.
5- Contribuer aux actions en faveur de la promotion de la santé maternelle et infantile
- Procéder à la lecture des certificats de santé et compte rendus médicaux avec l'infirmière/puéricultrice, en lien avec le médecin traitant et les professionnels impliqués dans le suivi de l'enfant.
- Participer à des réunions (synthèse, équipes éducatives, réunions départementales...)
- Participer à des actions collectives de promotion de la santé maternelle et infantile.
- Assurer un accompagnement technique de l'infirmière/la puéricultrice de PSMI du secteur concerné
- Accompagner les parents et l'enfant dans les difficultés rencontrées
- Assurer la liaison avec les professionnels de santé et de la petite enfance pour les enfants vus en consultation ou lors des actions de dépistage pour les orienter vers une prise en charge adaptée
2- Assurer des consultations médicales
- Réaliser les consultations des enfants de moins de 6 ans en lien avec une infirmière/puéricultrice de PSMI, y compris en école maternelle.
- Assurer des consultations ponctuelles pour les enfants confiés de plus de 6 ans, soit lors de l'accueil ou dans le cadre du suivi, en l'absence d'autre possibilité de prise en charge.
3- Mettre en œuvre la politique de prévention, de dépistage et de signalement de la maltraitance sur mineurs
- Assurer une vigilance quant au dépistage et à la prise en compte des situations à risque
- Apporter une aide technique au diagnostic médico-social de maltraitance
- Effectuer la transmission d'éléments à la CRIP
4- Apporter un soutien technique médical dans le cadre des agréments d'assistants maternels et d'assistants familiaux
- Assurer la lecture des certificats d'aptitude à l'exercice de la profession
- Faire le lien avec le médecin traitant en cas de difficultés liées aux vaccinations
- Assurer le lien avec les autres médecins de PSMI pour les problématiques d'ordre médical qui peuvent être de nature à remettre en cause l'agrément.
5- Contribuer aux actions en faveur de la promotion de la santé maternelle et infantile
- Procéder à la lecture des certificats de santé et compte rendus médicaux avec l'infirmière/puéricultrice, en lien avec le médecin traitant et les professionnels impliqués dans le suivi de l'enfant.
- Participer à des réunions (synthèse, équipes éducatives, réunions départementales...)
- Participer à des actions collectives de promotion de la santé maternelle et infantile.
Profils recherchés
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B.
CONDITIONS DE REMIUNERATION : Rémunération horaire : 80 € brut
CONDITIONS DE REMIUNERATION : Rémunération horaire : 80 € brut
Contact et modalités de candidature
Contact
0329457755
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Valérie PECHOUTRE, Directrice prévention et accompagnement au 06 07 89 56 24
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.