Ripeur (H/F)
Offre n° O055260504001427
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Enlève et collecte les déchets ménagers et assimilés ou ceux issus de la collecte sélective jusqu'au lieu de traitement
•Enlève et collecte les déchets ménagers et assimilés ou ceux issus de la collecte sélective jusqu'au lieu de traitement
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés ou ceux issus du tri sélectif
•Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte
•Vérification des déchets collectés et identification des dépôts sauvages
•Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
Activités secondaires
•Livraisons diverses
•Entretien de l’espace public
•Remplacements possibles à la déchetterie
Conditions d’exercice
•Horaires décalés, selon les obligations de services publics (nuits, dimanche et certains jours fériés)
•Milieux insalubres
•Pénibilité physique
•Enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés ou ceux issus du tri sélectif
•Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte
•Vérification des déchets collectés et identification des dépôts sauvages
•Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
Activités secondaires
•Livraisons diverses
•Entretien de l’espace public
•Remplacements possibles à la déchetterie
Conditions d’exercice
•Horaires décalés, selon les obligations de services publics (nuits, dimanche et certains jours fériés)
•Milieux insalubres
•Pénibilité physique
Profils recherchés
Savoirs
•Procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
•Règlement de collecte
•Méthodes et techniques de bascule
•Outils et techniques de nettoiement
•Consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
Savoir-faire
•Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets
•Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu
•Refuser de collecter les déchets non conformes aux normes et le signaler à sa hiérarchie
•Nettoyer les matériels de collecte et vérifier leur bon fonctionnement
•Faire remonter à l'encadrement les problèmes identifiés sur le terrain
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe
•Respectueux
•Savoir rendre compte à sa hiérarchie
•Sens de la discrétion
•Procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
•Règlement de collecte
•Méthodes et techniques de bascule
•Outils et techniques de nettoiement
•Consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
Savoir-faire
•Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets
•Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu
•Refuser de collecter les déchets non conformes aux normes et le signaler à sa hiérarchie
•Nettoyer les matériels de collecte et vérifier leur bon fonctionnement
•Faire remonter à l'encadrement les problèmes identifiés sur le terrain
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe
•Respectueux
•Savoir rendre compte à sa hiérarchie
•Sens de la discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivations obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.