Travailleur social (H/F)
Offre n° O055260506000451
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Est chargé(e) d'accueillir les usagers dans leurs différentes demandes auprès des services sociaux
•Est chargé(e) de recenser et analyser les besoins des publics de son secteur
•Est responsable de concevoir des actions individuelles ou collectives de prévention
•Propose et participe à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité
•Est chargé(e) de travailler en collaboration avec les différents partenaires et le suivi des bénéficiaires
•Est chargé(e) d'accueillir les usagers dans leurs différentes demandes auprès des services sociaux
•Est chargé(e) de recenser et analyser les besoins des publics de son secteur
•Est responsable de concevoir des actions individuelles ou collectives de prévention
•Propose et participe à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité
•Est chargé(e) de travailler en collaboration avec les différents partenaires et le suivi des bénéficiaires
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Élaborer un diagnostic psychosocial
•Accompagner socialement et/ou pédagogiquement les personnes dans le cadre des aides à la personne
•Apporter un soutien et une médiation aux personnes accompagnées
•Accompagner vers l'insertion sociale et professionnelle
•Concevoir et mettre en œuvre des projets collectifs d’insertion
Activités secondaires
•S’informer et actualiser une veille juridique dans son domaine
•Accueillir, former et accompagner les stagiaires
Conditions d’exercice
•Disponibilité importante
• Obligation de respect du secret professionnel, de la discrétion et de la confidentialité
•Présence sur différents évènements et animations en dehors des horaires et jours de travail habituels
•Élaborer un diagnostic psychosocial
•Accompagner socialement et/ou pédagogiquement les personnes dans le cadre des aides à la personne
•Apporter un soutien et une médiation aux personnes accompagnées
•Accompagner vers l'insertion sociale et professionnelle
•Concevoir et mettre en œuvre des projets collectifs d’insertion
Activités secondaires
•S’informer et actualiser une veille juridique dans son domaine
•Accueillir, former et accompagner les stagiaires
Conditions d’exercice
•Disponibilité importante
• Obligation de respect du secret professionnel, de la discrétion et de la confidentialité
•Présence sur différents évènements et animations en dehors des horaires et jours de travail habituels
Profils recherchés
Savoirs
•Connaissance en droit et en action sociale
•Notions de psychologie et de sociologie
•Caractéristiques et spécificités des publics
•Techniques rédactionnelles
•Utilisation d’outils bureautiques et TIC
Savoir-faire
•Conduire un entretien et évaluer les besoins
•Dialoguer et réguler les conflits et les situations de tension
•Rédiger des actes administratifs en lien avec son activité
•Élaborer, coordonner et piloter des projets
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et capacité à communiquer au sein de cette équipe
•Sens de l’écoute et du relationnel
•Grande autonomie et esprit d’initiative
•Capacité d’adaptation et réactivité
•Esprit de synthèse, rigueur et sens de l’organisation
•Connaissance en droit et en action sociale
•Notions de psychologie et de sociologie
•Caractéristiques et spécificités des publics
•Techniques rédactionnelles
•Utilisation d’outils bureautiques et TIC
Savoir-faire
•Conduire un entretien et évaluer les besoins
•Dialoguer et réguler les conflits et les situations de tension
•Rédiger des actes administratifs en lien avec son activité
•Élaborer, coordonner et piloter des projets
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et capacité à communiquer au sein de cette équipe
•Sens de l’écoute et du relationnel
•Grande autonomie et esprit d’initiative
•Capacité d’adaptation et réactivité
•Esprit de synthèse, rigueur et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.