Equipier
Offre n° O055260506000931
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
9 RUE DE HINOT, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sapeur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En leur qualité d’équipier, le sapeur-pompier contractuel recruté sur le grade de Sapeur aura pour mission d’intervenir, au sein d’une équipe et sous l’autorité d’un chef d’équipe ou d’un chef d’agrès, dans le cadre d’opérations de secours à personnes, de protection des biens et de l’environnement, d’extinction des incendies.
Missions / conditions d'exercice
Il participera en outre aux activités administratives et techniques au sein de son unité d’affectation (Groupement territorial nord).
Il participera également aux séances d’entraînement physique, aux activités de formation ou de maintien des acquis.
Le temps de travail des personnes recrutées en qualité de sapeurs-pompiers contractuels sera fixé sur la base d’un emploi à temps plein et le planning établi par le chef de groupement avec des gardes en journée de 12 heures
Il participera également aux séances d’entraînement physique, aux activités de formation ou de maintien des acquis.
Le temps de travail des personnes recrutées en qualité de sapeurs-pompiers contractuels sera fixé sur la base d’un emploi à temps plein et le planning établi par le chef de groupement avec des gardes en journée de 12 heures
Profils recherchés
Ce contrat est accessible exclusivement aux sapeurs-pompiers volontaires satisfaisant aux critères suivants:
- Justifier de quatre ans au moins d’activité en qualité de sapeur-pompier volontaire et demeurer engagé en qualité de sapeur-pompier volontaire à ce jour
- Avoir validé la totalité des unités de valeur de la formation initiale d’équipier depuis au moins trois ans
- Aptitude médicale à la fonction
- Détenir le permis VL
Permis PL – COD1/6 souhaités.
- Justifier de quatre ans au moins d’activité en qualité de sapeur-pompier volontaire et demeurer engagé en qualité de sapeur-pompier volontaire à ce jour
- Avoir validé la totalité des unités de valeur de la formation initiale d’équipier depuis au moins trois ans
- Aptitude médicale à la fonction
- Détenir le permis VL
Permis PL – COD1/6 souhaités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329775755
Informations complémentaires
Les déclarations de candidatures avec lettre de motivation et curriculum vitae doivent parvenir au plus tard le 1er juin 2026 à la Direction Départementale (9 Rue Hinot – CS 70615 – BAR LE DUC Cedex) ou par mail à l’adresse suivante : personnel-permanent@sdis55.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, il convient de contacter le Lieutenant-colonel Sylvain GRUMBACH – Chef du Groupement Territorial Nord – Tel : 03.29.86.86.21.
Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, il convient de contacter le Lieutenant-colonel Sylvain GRUMBACH – Chef du Groupement Territorial Nord – Tel : 03.29.86.86.21.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.