Chargé de l'inventaire comptable (H/F)
Offre n° O055260519000648
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au responsable du Service prospective financière de la Direction des Finances et des Affaires Juridiques, le Chargé de l’inventaire comptable a pour mission de valoriser et mettre en œuvre un suivi réglementaire et financier du patrimoine départemental. Il coordonne la gestion de l'actif et du passif, conseille et apporte son expertise aux services opérationnels de la collectivité, organise les budgets et les processus liés à l'inventaire comptable.
Missions / conditions d'exercice
1- Conseiller les services opérationnels et apporter une expertise en termes d'inventaire comptable
- Former les gestionnaires à la culture de l'inventaire comptable
- Conseiller au quotidien les services sur la compréhension et l'application de la ou les nomenclature(s) comptable(s) en vigueur
- Vérifier l'éligibilité et valider l'imputation des liquidations d'investissement autorisant le mandatement
- Animer les rencontres, réunions, groupes de travail avec les services fonctionnels sur la tenue de l'inventaire comptable
- Animer le groupe de travail de révision de l'annexe à l'arrêté du 26/10/2001 relatif à l'imputation des dépenses d'investissement
2- Définir et organiser les processus liés à l'inventaire comptable
- Organiser l'inventaire comptable auprès des gestionnaires
- Administrer l'outil informatique de l'inventaire comptable
- Participer au développement de l'outil de gestion
- Définir les procédures et les modes opératoires liés à l'inventaire comptable
3- Assurer la gestion opérationnelle de l'actif départemental en lien avec les services de la paierie départementale
- Intégrer au patrimoine de la collectivité les biens acquis en section d'investissement
- Valoriser et suivre l'actif et le passif du département
- Assurer la gestion de la sortie des biens de l'actif (cession, réforme, fin de mise à disposition, ...)
- Contrôler la concordance de l'état de l'actif de la collectivité avec l'état de l'actif du payeur départemental
4- Planifier et exécuter les budgets de l'inventaire comptable
- Rédiger les rapports et délibérations pour l'assemblée délibérante en ce qui concerne l'inventaire comptable
- Assurer l'actualisation du Règlement Budgétaire et Financier en matière d'inventaire comptable (nature, durée d'amortissement, ...)
- Elaborer les budgets liés à l'inventaire comptable lors des différentes étapes budgétaires (BP/BS/DM)
- Assurer l'exécution et le suivi des écritures comptables liées à l'inventaire départemental
- Réaliser les annexes budgétaires (BP/CA) des différents budgets de la collectivité
5- Participer aux missions du service prospective financière
- Procéder, en cas d'absence ou d'indisponibilité du gestionnaire, aux mouvements de trésorerie (lignes de trésoreries et NEU CP)
- Appuyer ponctuellement le gestionnaire en charge de la programmation pluriannuelle et annuelle des investissements
- Réaliser les ordres de mission des déplacements des agents du service prospective financière
- Former les gestionnaires à la culture de l'inventaire comptable
- Conseiller au quotidien les services sur la compréhension et l'application de la ou les nomenclature(s) comptable(s) en vigueur
- Vérifier l'éligibilité et valider l'imputation des liquidations d'investissement autorisant le mandatement
- Animer les rencontres, réunions, groupes de travail avec les services fonctionnels sur la tenue de l'inventaire comptable
- Animer le groupe de travail de révision de l'annexe à l'arrêté du 26/10/2001 relatif à l'imputation des dépenses d'investissement
2- Définir et organiser les processus liés à l'inventaire comptable
- Organiser l'inventaire comptable auprès des gestionnaires
- Administrer l'outil informatique de l'inventaire comptable
- Participer au développement de l'outil de gestion
- Définir les procédures et les modes opératoires liés à l'inventaire comptable
3- Assurer la gestion opérationnelle de l'actif départemental en lien avec les services de la paierie départementale
- Intégrer au patrimoine de la collectivité les biens acquis en section d'investissement
- Valoriser et suivre l'actif et le passif du département
- Assurer la gestion de la sortie des biens de l'actif (cession, réforme, fin de mise à disposition, ...)
- Contrôler la concordance de l'état de l'actif de la collectivité avec l'état de l'actif du payeur départemental
4- Planifier et exécuter les budgets de l'inventaire comptable
- Rédiger les rapports et délibérations pour l'assemblée délibérante en ce qui concerne l'inventaire comptable
- Assurer l'actualisation du Règlement Budgétaire et Financier en matière d'inventaire comptable (nature, durée d'amortissement, ...)
- Elaborer les budgets liés à l'inventaire comptable lors des différentes étapes budgétaires (BP/BS/DM)
- Assurer l'exécution et le suivi des écritures comptables liées à l'inventaire départemental
- Réaliser les annexes budgétaires (BP/CA) des différents budgets de la collectivité
5- Participer aux missions du service prospective financière
- Procéder, en cas d'absence ou d'indisponibilité du gestionnaire, aux mouvements de trésorerie (lignes de trésoreries et NEU CP)
- Appuyer ponctuellement le gestionnaire en charge de la programmation pluriannuelle et annuelle des investissements
- Réaliser les ordres de mission des déplacements des agents du service prospective financière
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Les principes de la comptabilité publique - Nomenclature M57, Connaissances en gestion patrimoniale, Maitrise d'ouvrage publique
Compétences professionnelles : Capacité d’organisation, Capacité d'analyse, Capacité à la collaboration, Capacité de dialogue
Attitudes professionnelles : Rigueur, Autonomie dans l'organisation du travail, Discrétion, Disponibilité
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres-restaurants (jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Connaissances professionnelles : Les principes de la comptabilité publique - Nomenclature M57, Connaissances en gestion patrimoniale, Maitrise d'ouvrage publique
Compétences professionnelles : Capacité d’organisation, Capacité d'analyse, Capacité à la collaboration, Capacité de dialogue
Attitudes professionnelles : Rigueur, Autonomie dans l'organisation du travail, Discrétion, Disponibilité
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres-restaurants (jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Isabelle BRAUDEL, Responsable du service prospective financière, au 03.29.45.77.38
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.