Adjoint(e) au chef du service Affaires juridiques - Commande publique (h/f)
Offre n° O055260527000592
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Assiste et conseille en matière juridique les élus et les services
•Coordonne et anime pour l’ensemble des services la rédaction des marchés publics et les contrats complexes
•Effectue une veille juridique
•Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité
•Gère les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes
•Assurer le pilotage du service en appui au chef de service : organisation du travail, suivi des dossiers et management de l’équipe en son absence
•Assiste et conseille en matière juridique les élus et les services
•Coordonne et anime pour l’ensemble des services la rédaction des marchés publics et les contrats complexes
•Effectue une veille juridique
•Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité
•Gère les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes
•Assurer le pilotage du service en appui au chef de service : organisation du travail, suivi des dossiers et management de l’équipe en son absence
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques en matière de commande publique et d’assurance pour la collectivité
•Organiser le processus de contrôle préalable des actes
•Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais
•Activités transversales relatives à l’encadrement
•Superviser la gestion des contrats d’assurance et des sinistres
Activités secondaires
•Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes
•Contribuer à la définition des stratégies d’achat en matière d’optimisation, de mutualisation et de développement durable
•Assurer la bonne exécution budgétaire des marchés en lien avec le service Finances
Conditions d’exercice
•Déplacements au sein des services déconcentrés ou auprès des partenaires et interlocuteurs externes
•Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
•Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques en matière de commande publique et d’assurance pour la collectivité
•Organiser le processus de contrôle préalable des actes
•Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais
•Activités transversales relatives à l’encadrement
•Superviser la gestion des contrats d’assurance et des sinistres
Activités secondaires
•Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes
•Contribuer à la définition des stratégies d’achat en matière d’optimisation, de mutualisation et de développement durable
•Assurer la bonne exécution budgétaire des marchés en lien avec le service Finances
Conditions d’exercice
•Déplacements au sein des services déconcentrés ou auprès des partenaires et interlocuteurs externes
•Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Profils recherchés
Savoirs
•Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
•Règles et procédures contentieuses
•Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse
•Droit public général, droit de la commande publique et droit des collectivités territoriales
•Notions de finances publiques locales
Savoir-faire
•Analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
•Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur
•Conduire des recherches techniques, juridiques et des vérifications administratives
•Analyser et sécuriser juridiquement des actes administratifs
•Savoir-faire transversaux figurant à l’encadrement
Savoir-être
•Disponibilité
•Sens du relationnel et du service public
•Importante capacité d’organisation et autonomie
•Discrétion
•Savoir-être transversaux relatifs à l’encadrement
•Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
•Règles et procédures contentieuses
•Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse
•Droit public général, droit de la commande publique et droit des collectivités territoriales
•Notions de finances publiques locales
Savoir-faire
•Analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
•Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur
•Conduire des recherches techniques, juridiques et des vérifications administratives
•Analyser et sécuriser juridiquement des actes administratifs
•Savoir-faire transversaux figurant à l’encadrement
Savoir-être
•Disponibilité
•Sens du relationnel et du service public
•Importante capacité d’organisation et autonomie
•Discrétion
•Savoir-être transversaux relatifs à l’encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.