Agent de bibliothèque
Offre n° O055260529001159
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des moines - b.p. 4, Saint-Mihiel (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Mihiel possède deux bibliothèques : une bibliothèque de lecture publique et la bibliothèque bénédictine (bibliothèque patrimoniale). Afin de renforcer son équipe, la commune recrute un(e) agent de bibliothèque principalement affecté(e) à la bibliothèque de lecture publique, avec des interventions ponctuelles possible au sein de la bibliothèque patrimoniale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Accueil du public (ouverture 20h hebdomadaires) : prêts, retours, renseignements,
• Traitement intellectuel et physique des fonds : catalogage, indexation, équipement des documents,
• Acquisitions livres jeunesse et périodiques jeunesse,
• Mise en valeur des fonds,
• Participation et force de proposition pour toutes les manifestations organisées par la bibliothèque,
• Conception et mise en œuvre d’animations en direction du public jeunesse (scolaires, petite enfance, hors temps scolaire),
• Actions en direction de tous les publics représentés sur le territoire, dans et hors les murs,
• Travail ponctuel en transversalité avec d’autres services culturels municipaux (musée, bibliothèque patrimoniale).
• Régisseur adjoint de la régie « bibliothèque ».
• Accueil du public (ouverture 20h hebdomadaires) : prêts, retours, renseignements,
• Traitement intellectuel et physique des fonds : catalogage, indexation, équipement des documents,
• Acquisitions livres jeunesse et périodiques jeunesse,
• Mise en valeur des fonds,
• Participation et force de proposition pour toutes les manifestations organisées par la bibliothèque,
• Conception et mise en œuvre d’animations en direction du public jeunesse (scolaires, petite enfance, hors temps scolaire),
• Actions en direction de tous les publics représentés sur le territoire, dans et hors les murs,
• Travail ponctuel en transversalité avec d’autres services culturels municipaux (musée, bibliothèque patrimoniale).
• Régisseur adjoint de la régie « bibliothèque ».
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Catalogage en UNIMARC (logiciel Koha),
• Classification décimale Dewey,
• Indexation RAMEAU,
• Connaissance et usage courant des bases de données bibliographiques spécialisées,
• Sensibilisation à l’environnement des bibliothèques territoriales,
• Usage bureautique courant et outils de communication numériques (en relais occasionnel de l’agent chargé de la communication de la structure).
Savoir-être :
• Sens du service public,
• Bonne relation à l’usager,
• Aptitude à s’adapter à tous les publics,
• Goût pour l’animation en faveur du livre et de la lecture,
• Implication suivie dans les collectifs de travail,
• Ouverture d’esprit et adaptabilité.
Qualifications :
• BUT Métiers du livre de préférence,
• DU » Métiers du Livre,
• Permis B obligatoire.
• Catalogage en UNIMARC (logiciel Koha),
• Classification décimale Dewey,
• Indexation RAMEAU,
• Connaissance et usage courant des bases de données bibliographiques spécialisées,
• Sensibilisation à l’environnement des bibliothèques territoriales,
• Usage bureautique courant et outils de communication numériques (en relais occasionnel de l’agent chargé de la communication de la structure).
Savoir-être :
• Sens du service public,
• Bonne relation à l’usager,
• Aptitude à s’adapter à tous les publics,
• Goût pour l’animation en faveur du livre et de la lecture,
• Implication suivie dans les collectifs de travail,
• Ouverture d’esprit et adaptabilité.
Qualifications :
• BUT Métiers du livre de préférence,
• DU » Métiers du Livre,
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329894843
Informations complémentaires
• Travail du mardi au samedi (2 soirs jusqu’à 18h, samedi jusqu’à 16h),
• 37h45 hebdomadaires, 15 jours de RTT,
• Port occasionnel de charges,
• Présence exceptionnelle en soirée et jours chômés selon le calendrier des manifestations nationales (ex : JEP, Nuit des musées, Nuit de la lecture etc…),
• Fermeture entre Noël et le jour de l’an.
• 37h45 hebdomadaires, 15 jours de RTT,
• Port occasionnel de charges,
• Présence exceptionnelle en soirée et jours chômés selon le calendrier des manifestations nationales (ex : JEP, Nuit des musées, Nuit de la lecture etc…),
• Fermeture entre Noël et le jour de l’an.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.