Chef du service Ordures ménagères (H/F)
Offre n° O055260601001131
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Proposer la stratégie d’animation du service public des déchets, de l’environnement au sens large dans le cadre des objectifs stratégiques de la DGA
•Piloter l’exploitation du service de collecte des déchets y compris déchetterie et ressourcerie dans un objectif de réduction des déchets
•Est responsable de manager une équipe et de faire évoluer leurs pratiques et compétences afin de garantir des services de qualité et efficients
•Proposer la stratégie d’animation du service public des déchets, de l’environnement au sens large dans le cadre des objectifs stratégiques de la DGA
•Piloter l’exploitation du service de collecte des déchets y compris déchetterie et ressourcerie dans un objectif de réduction des déchets
•Est responsable de manager une équipe et de faire évoluer leurs pratiques et compétences afin de garantir des services de qualité et efficients
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Élaboration et mise en œuvre de la politique de réduction des déchets (prévention, taxe incitative, nouvelles filières)
•Animation du projet de service
•Activités transversales relatives à l’encadrement
Activités secondaires
•Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d’instances officielles
•Veille stratégique réglementaire et prospective
Conditions d’exercice
•Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire de l'agglomération
•Horaires variables
•Participer aux astreintes en dehors des heures de service
•Élaboration et mise en œuvre de la politique de réduction des déchets (prévention, taxe incitative, nouvelles filières)
•Animation du projet de service
•Activités transversales relatives à l’encadrement
Activités secondaires
•Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d’instances officielles
•Veille stratégique réglementaire et prospective
Conditions d’exercice
•Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire de l'agglomération
•Horaires variables
•Participer aux astreintes en dehors des heures de service
Profils recherchés
Savoirs
•Connaissances de la réglementation des déchets et de l'environnement
•Procédures administratives liées à l'activité du service
•Code de la commande publique, règles et principes de finances publiques
•Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (pour soi et pour son équipe)
•Savoirs transversaux relatifs à l’encadrement
Savoir-faire
•Mettre en œuvre les actions sous la forme de gestion de projet
•Conduire des études et prospectives techniques pour l'amélioration de la valorisation des déchets
•Participer à l'élaboration du budget pour la partie relevant des compétence dont il a la gestion
•Piloter, suivre et contrôler les activités des agents dépendant de son service
•Savoir-faire transversaux relatifs à l’encadrement
Savoir-être
•Être force de proposition
•Aptitude au management
•Organisation
•Rigueur
•Savoir-être transversaux relatifs à l’encadrement
•Connaissances de la réglementation des déchets et de l'environnement
•Procédures administratives liées à l'activité du service
•Code de la commande publique, règles et principes de finances publiques
•Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (pour soi et pour son équipe)
•Savoirs transversaux relatifs à l’encadrement
Savoir-faire
•Mettre en œuvre les actions sous la forme de gestion de projet
•Conduire des études et prospectives techniques pour l'amélioration de la valorisation des déchets
•Participer à l'élaboration du budget pour la partie relevant des compétence dont il a la gestion
•Piloter, suivre et contrôler les activités des agents dépendant de son service
•Savoir-faire transversaux relatifs à l’encadrement
Savoir-être
•Être force de proposition
•Aptitude au management
•Organisation
•Rigueur
•Savoir-être transversaux relatifs à l’encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.