Conducteur.rice accompagneur.rice et appui à l'animation auprès des Séniors

Offre n° O055260603001332
Publiée le 03/06/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Verdun (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
965 euros brut hors primes (prime de fin d'année, prime d'assiduité, complément indemnitaire annuel)
Descriptif de l'emploi
Le conducteur de navette assure Ie service de transport public du CCAS dédié aux personnes âgées et apporte un appui à I'organisation des manifestations portées par I'espace des Cordeliers.
Missions / conditions d'exercice
La communauté d'agglomération du Grand Verdun recherche pour sa direction des affaires sociales un.e conducteur.rice accompagnateur.rice et appui à l'animation auprès de Séniors à hauteur de 17,00h/35,00h à compter du 1er septembre 2026.
Il s'agit d'un emploi permanent ouvert :
* aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, détachement ou intégration direction
* aux agents non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans avec possibilité de CDI après 6 ans de contrat)
Dans Ie cadre de sa politique d'action sociale de proximité, Ie CCAS de Verdun met en place un service de transport à destination des personnes âgées. Le conducteur assure le transport des personnes vers des commerces ou des activités du CCAS.
Par son rôle, il contribue activement a aider Ies séniors en perte d'autonomie, à maintenir Ie lien social et à prévenir les situations d‘isolement. Le conducteur participe également l'organisation et a l'animation de diverses actions du CCAS.
Les missions sont les suivantes :
Assurer un service de proximité de qualité de transport accompagné des personnes âgées :
* Conduite du mini-bus de 9 places pour les Séniors qui souhaitent se rendre dans des commerces, à l'espace des Cordeliers, aux repas mensuels et à d'autres animations portées par le CCAS
* Accompagnement des Séniors qui bénéficient du service : se rendre à leur domicile, leur apporter de l'aide durant leurs courses, les aider à descendre/monter du mini-bus, soutenir les personnes en perte d'autonomie pour la marche, création d'un lien de confiance, adaptation des échanges et des pratiques professionnelles à l'état de santé de chacun
* Organisation du service : gestion des inscriptions, réalisation de bilans réguliers, définition des circuits
* Entretien du mini-bus : nettoyage intérieur et extérieur, vérification des états d'usure et des différents niveaux (huile, pression...), lien au CTI pour l'entretien annuel au sein d'un garage
* Respect des règles d'hygiène et de sécurité qui s'appliquent à ce type de transport
* Repérage et signalement des situations de personne en difficulté sociale ou à risque
Appui à l'organisation et à l'animation des animations portées par le CCAS :
* Repas mensuels des séniors : participation à l'organisation avec l'animatrice séniors, aide à la mise en place des tables et des chaises, participation au service du repas,...
* Animations spécifiques du CCAS (Ioto, tournoi, sorties...) : participation à l'organisation avec I'animatrice séniors, aide à la logistique, accompagnement des séniors, appui à l'animation,...
* Participation aux activités portées par l'espace des Cordeliers : renfort pour l'accueil des publics, réalisation d'achats, remplacements ponctuels de I'animatrice séniors
Profils recherchés
Savoir :
* Titulaire des permis B et bleu : obligatoire
* Connaissance des spécificités de la population de seniors
* Connaissance des régies de sécurité et d'hygiène
Savoir faire :
* Maitrise de la conduite
* Souplesse et dextérité
* Gestion d'inscriptions
* Définition de plannings et circuits
* Organisation logistique de projets
* Notions premières d'entretien du véhicule
Savoir être :
* Sens de l'organisation,
* Rigueur, ponctualité, gestion du temps
* Sens des responsabiiités, autonomie et capacité a demander de l'aide
* Bon sens relationnel, écoute, communication
* Adaptabilité, prise en compte des difficuités des usagers
* Travail en équipe
* Respect de la confidentialité, discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
Pascaline PIERRE et Sonia MINET
Informations complémentaires
AVANTAGES DIVERS : bien être au travail, flexibilité, autre prime, temps de travail,...

- Les activités physiques et sportives au travail : la collectivité offre la possibilité à ses agents d'effectuer 1h30 de sport par semaine, comptabilisé dans le temps de travail. Un planning avec différentes activités diverses et variées est proposé.
- Dispositifs pensés pour le bien être des agents (solution de covoiturage avec Karos, Lily facilite la vie pour régler les problèmes du quotidien)
- Journée enfants malade (6 jours par an + 6 jours si hospitalisation ou maladie grave)
- Autorisation d'absence diverses (mariage, pacs, décès) + autorisation d'absence pour concours (avec prêt de voiture et prise en charge des repas pendant le concours)
- Nous disposons également du Comité des Œuvres sociales (billetteries locales, locations, primes,... vous pouvez trouver toutes les offres sur le site internet et du Comité national d'actions sociales (qui propose également de la billetterie au niveau national, les chèques vacances, participation financière pour les vacances, les abonnements sportifs, les chèques lire, les chèques culture, les coupons sports up, prime de rentrée scolaire, prime pour permis de conduire, prime pour évènement (mariage),...) - cnas.fr
- La collectivité participe financièrement également à la garantie maintien de salaire, jusqu'à 7,00 € par mois + complémentaire santé hauteur avec participation de 15,00€ par mois (mutuelle groupe)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.