Juriste (H/F)
Offre n° O055260604000268
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours
Rattaché au service Affaires Juridiques et Assemblées de la Direction des finances et affaires juridiques, le juriste a pour mission d’assurer un appui et un soutien juridique aux directions du Département de la Meuse. Le poste comporte une prédominance importante aux questions liées au secteur de l'action sociale et des familles.
Rattaché au service Affaires Juridiques et Assemblées de la Direction des finances et affaires juridiques, le juriste a pour mission d’assurer un appui et un soutien juridique aux directions du Département de la Meuse. Le poste comporte une prédominance importante aux questions liées au secteur de l'action sociale et des familles.
Missions / conditions d'exercice
1- Apporter un appui et un conseil juridique auprès des directions du Département
- Apporter un conseil juridique auprès des Directions et services du Département dans leur domaine de compétence respectif
- Apporter un conseil et un appui dans l'élaboration des actes administratifs et la sécurisation des procédures des Directions et services du Département
- Rédiger des notes juridiques à la demande du responsable de service.
- Participer à la relecture des rapports de la Commission Permanente et du Conseil Départemental
2- Assurer le suivi contentieux des dossiers confiés
- Rédiger les mémoires et requêtes des contentieux administratifs et judiciaires, notamment en matière de protection de l'enfance en danger et à l’exception des contentieux gérés directement par les Directions opérationnelles, comme les contentieux RSA, en lien avec les Directions et services du Département
- Représenter le Département lors des audiences si nécessaire
- Gérer, suivre et diffuser les outils de suivi des dossiers contentieux
3- Participer à l’animation et à la diffusion de la culture du risque au sein du Département
- Créer et assurer la veille juridique du Département
- Organiser, lorsque les dossiers l’exigent, des retours d’expérience des contentieux ou précontentieux gérés
- Introduire la culture du Legal Design au sein de la collectivité
- Impulser une culture de la prévention et de l’anticipation du risque par un dialogue régulier avec les directions
4- Assister ponctuellement le gestionnaire en opérations immobilières
- Assurer le lien nécessaire à la continuité du suivi des opérations immobilières : appropriation de la procédure, gestion et diffusion des outils de suivi (tableau de bord…)
- Assurer l’acquisition du foncier à partir des documents techniques du projet, en lien avec les services concernés, sur la base des éléments fournis par eux
- Elaborer, rédiger et proposer toute formule d’optimisation des actes administratifs de cession
- Conseiller ou assister les services concernés en matière d’opérations immobilières ou sur tout projet de montage foncier ou comportant un volet foncier
- Apporter un conseil juridique auprès des Directions et services du Département dans leur domaine de compétence respectif
- Apporter un conseil et un appui dans l'élaboration des actes administratifs et la sécurisation des procédures des Directions et services du Département
- Rédiger des notes juridiques à la demande du responsable de service.
- Participer à la relecture des rapports de la Commission Permanente et du Conseil Départemental
2- Assurer le suivi contentieux des dossiers confiés
- Rédiger les mémoires et requêtes des contentieux administratifs et judiciaires, notamment en matière de protection de l'enfance en danger et à l’exception des contentieux gérés directement par les Directions opérationnelles, comme les contentieux RSA, en lien avec les Directions et services du Département
- Représenter le Département lors des audiences si nécessaire
- Gérer, suivre et diffuser les outils de suivi des dossiers contentieux
3- Participer à l’animation et à la diffusion de la culture du risque au sein du Département
- Créer et assurer la veille juridique du Département
- Organiser, lorsque les dossiers l’exigent, des retours d’expérience des contentieux ou précontentieux gérés
- Introduire la culture du Legal Design au sein de la collectivité
- Impulser une culture de la prévention et de l’anticipation du risque par un dialogue régulier avec les directions
4- Assister ponctuellement le gestionnaire en opérations immobilières
- Assurer le lien nécessaire à la continuité du suivi des opérations immobilières : appropriation de la procédure, gestion et diffusion des outils de suivi (tableau de bord…)
- Assurer l’acquisition du foncier à partir des documents techniques du projet, en lien avec les services concernés, sur la base des éléments fournis par eux
- Elaborer, rédiger et proposer toute formule d’optimisation des actes administratifs de cession
- Conseiller ou assister les services concernés en matière d’opérations immobilières ou sur tout projet de montage foncier ou comportant un volet foncier
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Droit et compétences des Collectivités territoriales, Droit administratif, Droit privé (civil et pénal), Droit social, Maitrise des outils de bureautique et d'informatique
Compétences professionnelles : Capacité d’analyse, Capacité d'écoute, Qualités rédactionnelles, Capacité à travailler en équipe, Capacité à travailler en transversalité et mobiliser un partenariat
Attitudes professionnelles : Sens du contact, Discrétion, Pédagogie, Réactivité, Rigueur
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B, Diplôme de niveau Bac+5 en droit (Master 2) et/ou expérience professionnelle en collectivité territoriale équivalente appréciés
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu’à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Connaissances professionnelles : Droit et compétences des Collectivités territoriales, Droit administratif, Droit privé (civil et pénal), Droit social, Maitrise des outils de bureautique et d'informatique
Compétences professionnelles : Capacité d’analyse, Capacité d'écoute, Qualités rédactionnelles, Capacité à travailler en équipe, Capacité à travailler en transversalité et mobiliser un partenariat
Attitudes professionnelles : Sens du contact, Discrétion, Pédagogie, Réactivité, Rigueur
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B, Diplôme de niveau Bac+5 en droit (Master 2) et/ou expérience professionnelle en collectivité territoriale équivalente appréciés
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu’à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329457755
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Pascaline ANFOSSI, Responsable du service des affaires juridiques et des assemblées au 03.29.45.78.57
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.