agent comptable
Offre n° O055260624000636
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 D avenue de Verdun, Stenay (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la responsable du service comptabilité, l’agent est chargé d’assurer les missions d’agent comptable de la collectivité. À ce titre, il garantit la tenue de la comptabilité générale et analytique, assure le suivi des opérations budgétaires et financières, et veille à la régularité ainsi qu’à la fiabilité des écritures comptables.
Il participe à l’élaboration et au suivi du budget, contrôle l’exécution des dépenses et des recettes.
L’agent s’assure que l’ensemble des services veillent au respect des procédures et des normes comptables en vigueur et rend compte des anomalies qu’il serait amené à constater à son N+1.
Il participe à l’élaboration et au suivi du budget, contrôle l’exécution des dépenses et des recettes.
L’agent s’assure que l’ensemble des services veillent au respect des procédures et des normes comptables en vigueur et rend compte des anomalies qu’il serait amené à constater à son N+1.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Gestion, paiement et suivi des factures, titres et échéances.
Gestion des marchés publics en collaboration avec son N+1 et la direction.
Participation au suivi financier des crédits budgétaires, à l’aide de tableau de bord.
Élaboration et suivi des baux de location.
Gestion des logements communautaires assurée en partenariat avec un prestataire spécialisé dans la gestion du parc locatif pour le compte de la collectivité.
Suivi des dossiers confiés avec le partenaire.
Gestion des logements communautaires au sein du service comptabilité
Constitution et gestion des dossiers du service concernant les locataires.
Suivi des états des lieux d’entrée et de sortie des logements, en lien avec les services techniques pour l’identification des besoins en travaux, leur programmation et leur budgétisation. Élaboration, avec le responsable hiérarchique et l’élu délégué au logement, des prévisions budgétaires intégrant la mise en œuvre d’un programme pluriannuel d’investissement et de maintenance, fondé sur des analyses financières et techniques préalablement établies.
Suivi budgétaire des locations : en lien avec la trésorerie et son N+1.
Suivi des indices de révision, émission des titres et gestion administrative associée.
Mise en place et tenue d’un tableau de bord analytique à destination de la direction et du Président.
Analyse des données pour appuyer la prise de décision stratégique relative au parc de logements.
Présentation et validation des outils de suivi auprès du supérieur hiérarchique (N+1).
Gestion, paiement et suivi des factures, titres et échéances.
Gestion des marchés publics en collaboration avec son N+1 et la direction.
Participation au suivi financier des crédits budgétaires, à l’aide de tableau de bord.
Élaboration et suivi des baux de location.
Gestion des logements communautaires assurée en partenariat avec un prestataire spécialisé dans la gestion du parc locatif pour le compte de la collectivité.
Suivi des dossiers confiés avec le partenaire.
Gestion des logements communautaires au sein du service comptabilité
Constitution et gestion des dossiers du service concernant les locataires.
Suivi des états des lieux d’entrée et de sortie des logements, en lien avec les services techniques pour l’identification des besoins en travaux, leur programmation et leur budgétisation. Élaboration, avec le responsable hiérarchique et l’élu délégué au logement, des prévisions budgétaires intégrant la mise en œuvre d’un programme pluriannuel d’investissement et de maintenance, fondé sur des analyses financières et techniques préalablement établies.
Suivi budgétaire des locations : en lien avec la trésorerie et son N+1.
Suivi des indices de révision, émission des titres et gestion administrative associée.
Mise en place et tenue d’un tableau de bord analytique à destination de la direction et du Président.
Analyse des données pour appuyer la prise de décision stratégique relative au parc de logements.
Présentation et validation des outils de suivi auprès du supérieur hiérarchique (N+1).
Profils recherchés
minimum Bac comptabilité gestion
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.