Chargé de communication de l'événementiel (H/F)
Offre n° O055260706000533
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
22/11/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la communication, le Chargé de communication de l’événementiel met en œuvre des actions de communication et coordonne les manifestations concourant à l'attractivité départementale.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la communication, le Chargé de communication de l’événementiel met en œuvre des actions de communication et coordonne les manifestations concourant à l'attractivité départementale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Coordonner et mettre en œuvre des actions de communication
- Etablir un plan de communication en lien avec les Directions ou services concernés par un projet de communication
- Piloter des projets relatifs à la communication (identifier les besoins, collecter les informations, définir les choix techniques de mise en œuvre...)
- Animer et structurer le volet conception/rédaction de l'ensemble des outils de communication avec les services, les prestataires extérieurs et partenaires
- Rédiger des contenus pour les outils de communication institutionnelles, les évènements : plaquettes, brochures, etc...
- Assurer les relations avec les prestataires et fournisseurs
2- Participer à la définition et à la mise en œuvre des événements
- Organiser la tenue des réunions de travail
- Etablir les comptes rendus
- Participer à la veille et aux recherches sollicitées par les groupes de travail
- Organiser la relation avec les experts et partenaires mobilisés
3- Coordonner l'ensemble des moyens nécessaires à la concrétisation de manifestations
- Elaborer le planning, l'actualiser et le diffuser notamment au cabinet du Président, en veillant à des relations étroites avec la Direction de la communication et de l'animation numérique, le Service achats et services et les différents services impliqués.
- Etablir un rétroplanning des tâches et des moyens
- Participer à la concrétisation des événements en proposant et mettant en œuvre des méthodes visant à assurer leurs bonnes réalisations
- Proposer et mettre en œuvre des outils visant à établir un bilan annuel des actions menées, en partenariat avec les services du Département et les partenaires impliqués
4- Contribuer à la bonne tenue des manifestations
- Superviser la mise en place et la dépose des stands et veiller au bon fonctionnement de tous les équipements
- Elaborer le planning des intervenants et assurer (si besoin) la logistique pour leur présence (transport et hôtellerie)
- Participer à l'animation du stand en collaboration avec les différents intervenants.
- Veiller au bon déroulement des protocoles.
1- Coordonner et mettre en œuvre des actions de communication
- Etablir un plan de communication en lien avec les Directions ou services concernés par un projet de communication
- Piloter des projets relatifs à la communication (identifier les besoins, collecter les informations, définir les choix techniques de mise en œuvre...)
- Animer et structurer le volet conception/rédaction de l'ensemble des outils de communication avec les services, les prestataires extérieurs et partenaires
- Rédiger des contenus pour les outils de communication institutionnelles, les évènements : plaquettes, brochures, etc...
- Assurer les relations avec les prestataires et fournisseurs
2- Participer à la définition et à la mise en œuvre des événements
- Organiser la tenue des réunions de travail
- Etablir les comptes rendus
- Participer à la veille et aux recherches sollicitées par les groupes de travail
- Organiser la relation avec les experts et partenaires mobilisés
3- Coordonner l'ensemble des moyens nécessaires à la concrétisation de manifestations
- Elaborer le planning, l'actualiser et le diffuser notamment au cabinet du Président, en veillant à des relations étroites avec la Direction de la communication et de l'animation numérique, le Service achats et services et les différents services impliqués.
- Etablir un rétroplanning des tâches et des moyens
- Participer à la concrétisation des événements en proposant et mettant en œuvre des méthodes visant à assurer leurs bonnes réalisations
- Proposer et mettre en œuvre des outils visant à établir un bilan annuel des actions menées, en partenariat avec les services du Département et les partenaires impliqués
4- Contribuer à la bonne tenue des manifestations
- Superviser la mise en place et la dépose des stands et veiller au bon fonctionnement de tous les équipements
- Elaborer le planning des intervenants et assurer (si besoin) la logistique pour leur présence (transport et hôtellerie)
- Participer à l'animation du stand en collaboration avec les différents intervenants.
- Veiller au bon déroulement des protocoles.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles : Rôles et attributions des acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels, Environnement général d'une collectivité territoriale et du monde de la communication, Dialogue avec les élus, l'administration et tout public (adultes, enfants, érudits, scolaires…) et personnel professionnel et bénévoles, Organisation de manifestations
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, Animation ou conduite de réunions, Maîtrise des techniques et outils de communication et des outils de bureautiques, Mise en relation avec les partenaires, Bonnes qualités rédactionnelles
Attitudes professionnelles : Disponibilité, Capacité d'initiative, Qualités relationnelles, Réactivité, Travail en équipe
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu’à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Connaissances professionnelles : Rôles et attributions des acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels, Environnement général d'une collectivité territoriale et du monde de la communication, Dialogue avec les élus, l'administration et tout public (adultes, enfants, érudits, scolaires…) et personnel professionnel et bénévoles, Organisation de manifestations
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, Animation ou conduite de réunions, Maîtrise des techniques et outils de communication et des outils de bureautiques, Mise en relation avec les partenaires, Bonnes qualités rédactionnelles
Attitudes professionnelles : Disponibilité, Capacité d'initiative, Qualités relationnelles, Réactivité, Travail en équipe
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu’à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329457755
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Fanny VIGNERON, Directrice de la communication au 06.76.98.62.90
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.