Coordinateur.rice Jeunesse et Prévention de la délinquance à temps complet
Offre n° O055260706002148
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Verdun (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2437 euros brut hors prime
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé de mission sur les thématiques de la jeunesse et de la prévention de la délinquance. Vous impulsez sur le territoire du Grand Verdun une dynamique de projet et de travail en réseau, afin de développer un nouveau cadre d'action partenarial.
Missions / conditions d'exercice
La communauté d'agglomération du Grand Verdun recherche pour sa direction des affaires sociales un.e coordinateur.rice Jeunesse et Prévention de la délinquance à temps complet à compter du 1er octobre 2026.
Le poste est ouvert :
* aux titulaires de la fonction publique par voie de mutation, détachement et intégration directe
* aux non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans - puis CDI)
Les missions principales du poste sont :
Sur les thématiques de la jeunesse et de la prévention de la délinquance, vous analysez les besoins du territoire en favorisant l'expression des habitants et en mobilisant les expertises des partenaires, afin d'élaborer des plans d'action stratégiques et d'accompagner à la prise de décision. De manière opérationnelle, vous êtes également chargé de la coordination des acteurs locaux et de l'animation de la mise en oeuvre des plans d'action (gestion de projet, recherche de subventions...).
Plus précisément, en matière de jeunesse (11-25 ans), vous construisez et animez un nouveau cadre d'action :
* Développement du travail en réseau ; coordination de partenariats
* Pilotage de la nouvelle feuille de route dédiée aux jeunes du Grand Verdun, en mobilisant les expertises des partenaires
* Animation du travail de mise en oeuvre du plan d'action avec les partenaires ; favoriser l'émergence d'actions ; renforcer la coopération en accord avec les objectifs stratégiques de la feuille de route
* Animation du Conseil Municipal des Jeunes via des méthodes propres au développement du pouvoir d'agir, à l'échelle de la commune de Verdun ; accompagnement à la réalisation des actions créées par les jeunes
* Pilotage du Programme de Réussite Educative : gestion des clubs Coup de Pouce (6 animatrices), suivi des différents dispositifs, coordination des équipes de soutien pluridisciplinaires
* Organisation de chantiers jeunes dédiés au développement de l'autonomie et de l'engagement citoyen
* En lien avec le Coordinateur du Contrat Local de Santé, conception et coordination d'un plan d'action dédié à la santé mentale des jeunes
Ces missions reposeront sur des liens étroits avec la Convention Territoriale Globale.
En matière de prévention de la délinquance et des violences, vous construisez un nouveau cadre d'action :
* Co-pilotage et animation du CISPD : organiser et animer les réunions, assurer le suivi administratif, mettre en place un cadre de travail respectant les règles de déontologie et de secret professionnel propres à chaque partenaire, élaborer des outils méthodologiques, proposer des projets co-portés...
* Identification des besoins du territoire en matière de prévention de la délinquance et mobilisation des partenaires pour construire des projets ; conception et animations d'actions de prévention ; accompagnement et suivi des acteurs de terrain
* En lien avec le chef de projet politique de la ville, coordination de partenariats et de nouvelles méthodes afin d'accompagner les jeunes en difficultés
* En lien avec le coordinateur du Contrat Local de Santé, conception et coordination d'un plan d'action dédié à la lutte contre les violences intrafamiliales
Ces missions reposeront sur des liens étroits avec le contrat de ville.
Contraintes du poste :
* réunions possibles en soirée
* public : mineurs, habitants
* secret professionnel
* respect des données sensibles
Le poste est ouvert :
* aux titulaires de la fonction publique par voie de mutation, détachement et intégration directe
* aux non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans - puis CDI)
Les missions principales du poste sont :
Sur les thématiques de la jeunesse et de la prévention de la délinquance, vous analysez les besoins du territoire en favorisant l'expression des habitants et en mobilisant les expertises des partenaires, afin d'élaborer des plans d'action stratégiques et d'accompagner à la prise de décision. De manière opérationnelle, vous êtes également chargé de la coordination des acteurs locaux et de l'animation de la mise en oeuvre des plans d'action (gestion de projet, recherche de subventions...).
Plus précisément, en matière de jeunesse (11-25 ans), vous construisez et animez un nouveau cadre d'action :
* Développement du travail en réseau ; coordination de partenariats
* Pilotage de la nouvelle feuille de route dédiée aux jeunes du Grand Verdun, en mobilisant les expertises des partenaires
* Animation du travail de mise en oeuvre du plan d'action avec les partenaires ; favoriser l'émergence d'actions ; renforcer la coopération en accord avec les objectifs stratégiques de la feuille de route
* Animation du Conseil Municipal des Jeunes via des méthodes propres au développement du pouvoir d'agir, à l'échelle de la commune de Verdun ; accompagnement à la réalisation des actions créées par les jeunes
* Pilotage du Programme de Réussite Educative : gestion des clubs Coup de Pouce (6 animatrices), suivi des différents dispositifs, coordination des équipes de soutien pluridisciplinaires
* Organisation de chantiers jeunes dédiés au développement de l'autonomie et de l'engagement citoyen
* En lien avec le Coordinateur du Contrat Local de Santé, conception et coordination d'un plan d'action dédié à la santé mentale des jeunes
Ces missions reposeront sur des liens étroits avec la Convention Territoriale Globale.
En matière de prévention de la délinquance et des violences, vous construisez un nouveau cadre d'action :
* Co-pilotage et animation du CISPD : organiser et animer les réunions, assurer le suivi administratif, mettre en place un cadre de travail respectant les règles de déontologie et de secret professionnel propres à chaque partenaire, élaborer des outils méthodologiques, proposer des projets co-portés...
* Identification des besoins du territoire en matière de prévention de la délinquance et mobilisation des partenaires pour construire des projets ; conception et animations d'actions de prévention ; accompagnement et suivi des acteurs de terrain
* En lien avec le chef de projet politique de la ville, coordination de partenariats et de nouvelles méthodes afin d'accompagner les jeunes en difficultés
* En lien avec le coordinateur du Contrat Local de Santé, conception et coordination d'un plan d'action dédié à la lutte contre les violences intrafamiliales
Ces missions reposeront sur des liens étroits avec le contrat de ville.
Contraintes du poste :
* réunions possibles en soirée
* public : mineurs, habitants
* secret professionnel
* respect des données sensibles
Profils recherchés
Qualifications requises :
* De formation supérieure BAC+3 à Bac+5 dans les domaines des politiques sociales ou du développement local (politique de la ville, développement social urbain, sciences économiques et sociales...) ; DESJEPS
* Ou tout autre diplôme avec une expérience significative sur la thématique recherchée
Savoir :
* Connaissances des politiques et des enjeux propres à la jeunesse et à la prévention de la délinquance
* Méthodologie d'analyse et de diagnostic : enquête, questionnaire, entretien, analyse des données
* Méthodologie de projet : élaborer, suivre, évaluer un projet
* Connaissance de l'environnement juridique et administratif des collectivités
* Connaissances sur l'accompagnement social et la médiation
Savoir faire :
* Animation de groupes de travail et de réunions institutionnelles
* Créer et développer une coordination locale ; animer des partenariats avec divers acteurs associatifs et institutionnels
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
* Qualités rédactionnelles : rédaction de projets, bilans, compte-rendu, notes, rapports, etc.
* Développement du pouvoir d'agir des jeunes ; animation de réunions propices à la participation citoyenne
Savoir être :
* Sens des responsabilités, discrétion, respect de la déontologie et du secret professionnel
* Autonomie, force de proposition
* Travail et esprit d'équipe : sens de l'écoute, capacité à participer et argumenter, adaptabilité, respect des décisions collectives et des procédures;
* Sens du service public (neutralité et objectivité, égalité de traitement des usagers respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager et les collaborateurs).
* De formation supérieure BAC+3 à Bac+5 dans les domaines des politiques sociales ou du développement local (politique de la ville, développement social urbain, sciences économiques et sociales...) ; DESJEPS
* Ou tout autre diplôme avec une expérience significative sur la thématique recherchée
Savoir :
* Connaissances des politiques et des enjeux propres à la jeunesse et à la prévention de la délinquance
* Méthodologie d'analyse et de diagnostic : enquête, questionnaire, entretien, analyse des données
* Méthodologie de projet : élaborer, suivre, évaluer un projet
* Connaissance de l'environnement juridique et administratif des collectivités
* Connaissances sur l'accompagnement social et la médiation
Savoir faire :
* Animation de groupes de travail et de réunions institutionnelles
* Créer et développer une coordination locale ; animer des partenariats avec divers acteurs associatifs et institutionnels
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
* Qualités rédactionnelles : rédaction de projets, bilans, compte-rendu, notes, rapports, etc.
* Développement du pouvoir d'agir des jeunes ; animation de réunions propices à la participation citoyenne
Savoir être :
* Sens des responsabilités, discrétion, respect de la déontologie et du secret professionnel
* Autonomie, force de proposition
* Travail et esprit d'équipe : sens de l'écoute, capacité à participer et argumenter, adaptabilité, respect des décisions collectives et des procédures;
* Sens du service public (neutralité et objectivité, égalité de traitement des usagers respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager et les collaborateurs).
Contact et modalités de candidature
Contact
Pascaline PIERRE et Sonia MINET
Informations complémentaires
Envoi des candidatures à adresser à Monsieur le Président Samuel HAZARD, Président de la Communauté d'agglomération du Grand VERDUN via le lien de l’offre. Pour plus d'informations complémentaires, contactez Mmes Pascaline PIERRE ou Sonia MINET 03 29 83 44 13
Informations complémentaires : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance et complémentaire santé
Informations complémentaires : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance et complémentaire santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
